面经详情
匿名用户
面试了职位:服务员
未通过
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匿名用户
送餐部服务员
确定通过
1.时间约5分钟,可能是实习生并不是很重视,不会刁难你 2.考察了餐饮的知识,例如常见paste 3.实习工资1200,可能是学校跟酒店的协议价 4.总监直接电话面试。当时人在苏州,本来视频面试,但后来出了问题。
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Q:这里有几个餐厅可以选择,你喜欢哪个?
2 年前 发布
匿名用户
服务生-兼职
确定通过
可能是因为这家必胜客的老板比较年轻,所以给人很亲近的感觉,在确定之前,他会依照性格要求你提前过去试一个上午,然后再问你的状况。问题也很简单。
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Q:可能也是需要有人春节在,所以难度不大,主要是问可以参与工作的时间和时段。
2 年前 发布
1
匿名用户
餐厅服务员
确定通过
用英文,自我介绍,介绍工作经历,个人经历。没什么其它的。
包含1个问题,1个回答
Q:hr问"你会一直做酒店这个行业吗?"
2 年前 发布
匿名用户
服务员
确定通过
群面,3-5个人进去,自我介绍,我问了一下大学生活的经历,看能不能吃苦,父母的情况等。我自己觉得面试官主要看的是能不能吃苦耐劳,因为餐饮行业嘛,吃苦是必须的。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你干这个有什么优势。
2 年前 发布
6
匿名用户
服务员
感觉靠谱
也是等的比较久,然后才被通知当天时间已经安排满了,通知我第二天下午四点半再去,问的问题也不是很难。
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Q:怎样看待星巴克的咖啡文化。
2 年前 发布
1
匿名用户
服务员
感觉没戏
就是常规的面试流程,时间没有很长。
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Q:你预计工作中会遇到什么困难,你会如何解决。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
面试过程: 一面就是无领导小组讨论,题目是判断一个领导最重要的能力和最不重要的能力是什么,有大局观、亲和力、威严感之类的。没有正确答案,最主要的是要自圆其说。 在面试过程中,一定事前和同组的人约定好规则,发言的顺序,时间等,一定不能抢话。有一组一直在抢话,结果只有两个说的最多的人进了第二面。如果不能保证自己最能说,还是约定好第一轮按照某个顺序来发言。自由讨论的时候要抓住时机,就算说的少,但是只要自己的观点有理有据,面试官也会让通过。
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2 年前 发布
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