面经详情
匿名用户
面试了职位:预算员实习生
未通过
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匿名用户
实习生
确定通过
一面是hr,问了挺多与简历有关的问题,也集中问为什么选择销售,心态要好。二面是主管,基本是聊天,也集中在问销售,结合自身经历对保险的理解,交流下职业规划。主管很好,希望知道实习生对于这份实习的要求。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
先填一份求职申请表,然后做一份性格测试题,一份英语题,一份行测题,还要完成一份计算题。一面是招聘专员面的,主要是针对简历提问。二面是人事主管,会问得比较深入和详细。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
1.HR电话通知面试 2.HR有个简单的免谈 3.有些岗位需要参加笔试 4.终面是经理级人物,淡定就好
包含1个问题,1个回答
Q:你理想的薪水
2 年前 发布
1
匿名用户
审计部实习生
确定通过
全程英文 大家英语一定要好好学习 流程分为ice-breaking AC面 英语邮件笔试和manager面试 面试过程参考各种面经
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么想要进入普华永道?为什么要进审计部?
2 年前 发布
匿名用户
财务实习生
确定通过
hr问的就是未来的规划,自己会在工作中扮演怎样的角色等等。财务问了一些基础的财务知识,资产负债表和利润表之类的。面试通过了但是因为离家太远坐车不方便就没去。
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
感觉靠谱
无领导+半结构的面试方法,比较传统,九点开始面试,先签到,登记暑假放假时间。再根据签到表上自己的序号,5人一组,3个面试官。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么要转专业呢?为什么选择民生?
2 年前 发布
匿名用户
PR Intern
确定通过
主要是和简历相关的问题,看看和他们需要的intern的工作合不合适,了解以前做的项目内容,了解文笔,了解个性。team组长姐姐还要我做了个小test,改写新闻稿的。大概加起来有2个小时。一周后来电话确定录用。
2 年前 发布
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