面经详情
匿名用户
面试了职位:营业
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匿名用户
软件工程师
确定通过
开始做试卷,其实就是综合能力的测试,和行测申论差不多。 然后是面试,面试官大概有人力资源部领导,还有你应聘的部门领导。最后就是体检。
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Q:学习怎么样?有何特长?
2 年前 发布
匿名用户
售后服务工程师(偏电气)
未通过
首先是先让你填一张信息表,然后HR***你一些工作学习经历的问题。然后是机械测试,让你拆装利乐的机械部件,很简单。最后是电气测试,问你继电器的接线方法和PLC编程,也很简单,会一些最基本的就行了。
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Q:愿不愿意出差?
2 年前 发布
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匿名用户
商务经理
确定通过
先是电话面试,调查一下个人背景,是否在职,是否有意愿来公司面试,什么时间可以安排面试等等。然后去了后,先是HR进行1对1的资格面试,内容无非是一些背景调查,原来是什么公司的,离职原因是什么,为什么选择来我们公司,对公司行业有没有一些个人看法等等,轻松答过。然后是市场部的经理进行面试,是职业技能面试,以前的工作内容啊,对新工作有没有个人期望啊等等之类的话题。由于在网上做过功课,所以答的还是比较好的。技术面后就直接来跟我谈工资了,当天给的offer。
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Q:以前的职业职责、以前的工作内容、对新工作有什么看法?
2 年前 发布
匿名用户
销售担当
确定通过
12月网上投的简历,12月营业所所长面试,自我介绍,为什么离职,期待薪资,销售技巧,业务操作,自己对以前单位和工作的看法,等到年后3月通知到大区面试,还是类似自我介绍,为什么离职,期待薪资,销售技巧,业务操作,自己对以前单位和工作的看法这些问题,面完后一周上海总部电话,再一周又电话,再一周营业所通知交资料,几天后交齐资料(有体检报告),再一周复检尿检(不是我一人,同期面试的另一人也是),再一周通知可以报道。
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Q:自我介绍,为什么离职,期待薪资,销售技巧,业务操作,自己对以前单位和工作的看法
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
未通过
进去先你叫你填一份基本信息,然后HR面试,先自我介绍,问了前几份工作的职位内容及离职原因,HR介绍了这个岗位的工作内容,公司福利什么的,没谈到薪资,问有什么需要了解的,然后回去等复试,然后就莫名其妙通知说招到人了!
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Q:前几份一份工作离职原因和工作内容
2 年前 发布
匿名用户
GT100
未通过
一分钟自我介绍,一个英语问答,无领导小组讨论。
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Q:英语:朋友怎么评价你。
2 年前 发布
匿名用户
sales admin-外聘员工
未通过
一面是人力资源部的人来面,二面就是销售部经理,管全国的和分管上海的
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Q:部门里上海人较多,上海话有没有问题?
2 年前 发布
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