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匿名用户
面试了职位:品牌推广
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匿名用户
店长
感觉靠谱
网上笔试通过后,收到集中面试的邀请。面试流程企业方宣讲 答疑 测评 团队项目 复试。一层一层删选。每一个环节都会有人被淘汰。竞争相当激烈。
2 年前 发布
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匿名用户
店长助理
确定通过
会议室里只有一个面试官(猜是人力资源部经理)和自己,我一进去她就来了一句“请你自我介绍一下。”,介绍完后面试官针对简历和我的陈述问一些她感兴趣的问题,比如“你的家庭情况怎样?”、“你知道做销售有多辛苦吗?”、“你有什么缺点吗?”等等,这些都是面试出现几率最高的问题,。接下来她直接问我的求职动机:“你为什么来我们公司应聘?”我一听就知道这个面试官不够专业,有点水平的面试官都是旁敲测听通过其他途径了解的,那么直接的很罕见。
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Q:为什么选择我们公司 希望的薪金是多少 你有什么能力
2 年前 发布
匿名用户
渠道专员
未通过
先是群面,所有人分成两组,然后问一个问题,每个人发表意见,再讨论,讨论以后各组推一个代表出来讲。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师-实习生
确定通过
先去做了一套笔试题,也就是一道题,现在有点忘了,关于javascrit的,后来就是将来的老大面的,再后来项目经理面,最后hr面。
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Q:做过最成功的一件事
2 年前 发布
匿名用户
政工干部
未通过
先是简单的自我介绍,问家里的基本情况。 然后介绍下公司的主营业务以及未来的工作地点和工作环境。 这里主要还是夸赞自己的公司为主,同时也为吸引应聘者能够认同这家公司。最后谈了下公司的发展前景和对新人的职务和工作安排,总之还是不错的
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Q:家里的情况和个人的职业生涯规划
2 年前 发布
匿名用户
customer service executive
确定通过
首先是部门领导对公司的介绍。然后是抽题案例分析,最后是是小组讨论
2 年前 发布
匿名用户
产品企划
未通过
通过校园招聘面试。开始是校园宣讲会,HR没什么亲和力,普普通通。宣讲会结束时一分钟面试,hr是男的态度不错,也不刁难人,很容易就通过。第二天是无领导群面,面试很清松。但是小组讨论完全不在乎产品设计的同学。把设计类和营销类都混在一起,连小组讨论的题目都是关于营销利润什么的,对于设计类完全都不懂,请问怎么回答?总之,可能公司有资深设计师不需要产品设计专业的同学吧,总之很不靠谱。
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Q:问设计类专业学生跨专业问题。
2 年前 发布
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