面经详情
匿名用户
面试了职位:strategy planning intern
未通过
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匿名用户
财务实习生
感觉靠谱
先是发邮件投了简历,然后过很多天HR会打电话给你。HR声音很轻,所以还是要去安静的地方回答他在电话的简单面试。大致内容是问工作时间如何安排(一周几天),会不会用excel(vlookup)和SAP系统,什么时候能入职。问了一个你工作中遇到最大挑战的问题。然后会通知你什么时候当面面试。
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2 年前 发布
2
匿名用户
行政助理实习生
未通过
两轮面试,挂在第二轮,第一轮面试比较简单,是同事面,问了一些最常规的问题,比如自我介绍、简历中的经历等等,第二轮大区经理面,问的很相信,尤其感兴趣个人规划方面,这种就看运气喽~
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
未通过
hr人很好,很有耐心,之前打了好几次电话。 面试连会议室都没去,就在一个小咖啡厅进行的。 随便问了些常规问题,问了很多。由于我没怎么准备,搞得我很尴尬。 主要是看基本的素质,反应能力什么的。好好准备,简历上的内容自己熟悉,有点自信。
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Q:自己最大的缺点。
2 年前 发布
匿名用户
HR-实习生
未通过
一开始是电话面试,HR很友善 到了公司之后先添一张表格,然后有比较和善的HR问问题,大概面了一个多小时 然后HR带我去做了两张EXCEL的图表 最后老板面,老板很严肃,压力太大了
包含1个问题,1个回答
Q:知道HRBP是什么么
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
就简历上的一些问题提问,比较注重办公软件的使用
包含1个问题,1个回答
Q:制作一份产品介绍ppt和EXECEL报表,看掌握的真实水平。
2 年前 发布
5
匿名用户
人力资源实习生
感觉没戏
先是二面一 主要针对简历问问题,关注一些与职位或个人能力相关的细节;然后是机试,案例笔试;最后还有一轮二面一,感觉面试官比第一次二面一的面试官职位要高些,但整个过程都很轻松。
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Q:你的缺点和优点都有哪些
2 年前 发布
匿名用户
统计分析员实习生
确定通过
根据简历聊背景,问统计SAS编程的一些题目,最后用英文问了几个问题要求用英语回答测试英语口语表达能力。
包含1个问题,1个回答
Q:SQL 和 merge 的区别和不同,sum function 和 连加的区别。
2 年前 发布
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