面经详情
匿名用户
面试了职位:管培
未通过
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匿名用户
风控
未通过
有三试 一面:群面把所有人都拉到九江一个培训学校里面 第一天的下午进行笔试 接着晚上通知明天要面试的人 第二天早上是hr面试 无非就是工作经历 为什么要想着换工作 未来发展方向 第二天下午是部门主管面试 很多人 1V多 无非也是聊工作经历之类的面试官问的面试题:一面主要是我忘了你在学校的一些问题,当时问了我学校的校训和理解, 三面就是让你提出有什么问题,行长估计很忙,时间都很短。
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2 年前 发布
1
匿名用户
科技工程师
未通过
先投简历。过两天面试,一面是群面,十来个人,人有点多。抽到的是网络对于人们距离的影响。过程比较顺利,一面通过。第二天笔试。
包含1个问题,1个回答
Q:因为其他公司的面试放弃了笔试,很遗憾。在武汉数据中心待遇听说还行。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
九江银行培训学院笔试和面试 第一天笔试,笔试题包含java,c,数据库,题型包含选择/填空/程序完成/方案设计,大部分都是基础题,程序完成和方案设计难度一般。笔试完当天晚上会出结果,过了就会打电话通知你,没消息就表示你out了 第二天上午人资面试,会就你的简历简单问些问题,比如你为什么要来我们九江银行工作啊,为什么要跳槽啊,了解我们银行吗等等之类的问题,然后面试结束后就去做性格测试,40题/35分钟做完,听说这项是过滤一部分过激的人,不过确实在这一关是有筛人的。。。 下午就是你所在部门的大小领导来面试你了,会就你的项目问问你在项目中的角色和定位,以及你对项目的理解,然后等一星期,过了就会打电话给你,让你去体检。。。 整个面试就是这样的了,感觉比较正规吧,不过还是有地方银行的特色,看到有没笔试的人直接来面试的。。。
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2 年前 发布
匿名用户
科技工程师
感觉没戏
第一面是无领导小组讨论,不能太过于积极请别人的话语权,我们那组就有两个因为太过于表现自己被刷了,当然也不能不积极发言; 第二面是人力资源面试,主要看下个人素质,综合能力,一般不会有太大问题; 最后一面是专业面试了,会问些专业问题。
2 年前 发布
匿名用户
科技岗
未通过
一面:集体性面试,包括自我介绍,轮流回答问题,抢答等 笔试:行测,计算机综合知识(Java考的比较多),英语,性格测试 二面:走一下过场,自我介绍,拿到哪些offer,平时生活中遇到哪些困难以及怎么解决 终面:行长面,自我介绍,为什么选择九江银行等。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
九江银行的面试包括1面(无领导小组讨论)、2面(笔试)、3面(HR面试)、4面(行长面试)和体检,总体上看,淘汰率大致80%,难度中等,题型和国有行和股份制类似,不用过分担心。
包含1个问题,1个回答
Q:读过哪些书?
2 年前 发布
匿名用户
小额信贷员
确定通过
一面无领导小组讨论二面单面
包含1个问题,1个回答
Q:你要怎么来开展你的工作
2 年前 发布
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