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匿名用户
销售管培生
未通过感觉没戏
面试也很随和，会追着你的问题问。
包含1个问题，1个回答
Q：回想一下至今为止，你遇到过最困难的事情。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生一二面
确定通过感觉靠谱
一面是面试官闲聊，比较随意，问了下职业发展意向，以后工作地点选择，如何看待现在的互联网金融浪潮，对新希望做电商有没有什么观点。 二面是小组面试，环节如下： 1）自我介绍+名词解释。每个人三分钟解释一个名词并即兴演讲。感觉不太严谨，经常超时或时间不够主持人也没有严格限制。 2）分了两组，每一组做一个营销企划案例，跟普通的无领导小组讨论差不多。 3）交流总结，领导会提几个问题，也会要求两个组互相点评对方等。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：如果你来做新希望电商，你有什么好的点子，会怎么运作
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
未通过未通过
自我展示就是自我介绍，表现得很有底气就行。小组讨论要表现得强势，因为是招储备干部，我不是这样性格的人，被刷在意料之中。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过未通过
过程中都会提出一些与培训和活动相关的问题， HR会对大家在整个过程中每个人的表现做记录， 所以每个人都会有很多机会表现自己，要好好表现，不能太懦弱，也不能太强势，这种面试要时刻注重团队合作。 用3天时考验我们耐心、毅力、能力和抗压力，在过程中会有人受不了而退出。 最后HR会让大家当众表态，愿不愿意进入他们公司。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：优点，缺点，专业
2 年前 发布
匿名用户
芯片设计工程师
确定通过感觉靠谱
同学报名的软件工程师，还要上机测试。我是数字芯片方面的，所以就主要询问了实习经历，还问了问一些Verilog的基础知识，只要面试前稍微看会儿书就能回答上来的
包含1个问题，1个回答
Q：用语句或者电路实现时钟的分频
2 年前 发布
匿名用户
CSR
确定通过感觉靠谱
两个经理轮流面谈，一些工作上面的事情。
包含1个问题，1个回答
Q：关于客户退货的问题如何处理，习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
营销策划专员
未通过感觉没戏
无领导小组面试，主要看你的语言表达能力，想法，以及是否有营销头脑。
包含1个问题，1个回答
Q：如何策划一场城市马拉松。
2 年前 发布

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