面经详情

也是等的比较久，然后才被通知当天时间已经安排满了，通知我第二天下午四点半再去，问的问题也不是很难。

单独面试，两轮面试，一般是店长面试，问你一些工作经历，了解你的个性，能不能吃苦，面试官面试的时候看起来还可以，通常都不会拒绝面试人，第二天直接来试工，自己觉得可以胜任了就接着做下去。

可能是因为这家必胜客的老板比较年轻，所以给人很亲近的感觉，在确定之前，他会依照性格要求你提前过去试一个上午，然后再问你的状况。问题也很简单。

先是运营部经理做一个简单的面试，内容是根据你提供的简历上来的（简历是自己现场填写的），然后回家等消息。等复试的时候，是各分部的总经理和人力资源人员在一起的面试的，会提出一些问题，例如你爱不爱看电影了，能不能接受熬夜的工作，然后你可以提出自己的疑问。

就是常规的面试流程，时间没有很长。

通过初试，一是对贵公司的发展历史、企业文化、员工风貌等都有了直观认识，留下了深刻印象，对贵公司非常有好感。二是对该岗位的要求有了初步了解，自信能够胜任该工作。渴望能有机会加入贵公司，为公司发展贡献力量，为自己开创一份事业。

1.时间约5分钟，可能是实习生并不是很重视，不会刁难你 2.考察了餐饮的知识，例如常见paste 3.实习工资1200，可能是学校跟酒店的协议价 4.总监直接电话面试。当时人在苏州，本来视频面试，但后来出了问题。