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匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
电话面试时候问了一些简单问题，一个问题是遇到挫折时，我说怎么处理的，还有为什么要找一个不对口的行业。
包含1个问题，1个回答
Q：遇到挫折时，我是怎么处理的？
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
1.电话面试，英文自我介绍，对inditex和管理培训生岗位的了解 2.群面：英文自我介绍 给几张服装照片，自己选择搭配并阐述理念 无领导小组面试，看处理店铺日常突发事件的能力 3.单面：问对ZARA的了解和简历上的细节问题
包含1个问题，1个回答
Q：是否去过天津的ZARA店铺
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
第一轮：给出3个公司5年的发展趋势图，每人思考5分钟，用3-5分钟陈述由图表联想到的内容； 第二轮：人力资源经理面试，一对一。常规的问题。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
面试过程： 3位面试官，5个人一起进去轮次回答问题 1.自我介绍 2.会不会炒股，有没有经验 3. 针对个别人的自我介绍进行了提问 4. 说一下自己的优势 5. 如果领导给你安排很重要的任务，但你又要见客户，该怎么办
包含1个问题，1个回答
Q：会不会炒股，有没有经验。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
先是小组讨论然后单独面试。讨论内容是荒岛生存，建议多发言或者主动记录、总结。阐释观点要尽量说清楚理由。单独面试就是谈谈你个人经历 比较简单。
包含1个问题，1个回答
Q：大学期间有没有参加学生社团或者担任干部。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
第一轮是校招，宣讲后面试然后现场笔试；第二轮是去公司广州总部，面试持续了一整天！！所以一群人在那间会议室里，接受安排，脑洞大开发。设计了很多环节，包括暖场，游戏，案例分析，brainstorm等等等。上午群P，下午单面。
包含1个问题，1个回答
Q：首先当然是自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
培训专员
未通过未通过
初面是二对一进行面试，感觉面的还不错，说的是3天内给予通知，结果1周后才通知复试。 复试是个女的面试的，面了20分钟就结束了，感觉面试官不专业，面试流程也比较乱，虽然置信的房子一直很不错，但是这样的企业文化与态度，确实让人莫名其妙啊，听说置信就是培训还不错，其他真不怎样，看来确实是如此的...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：我们的职员全部是本科以上学历，你是吗？
2 年前 发布
1

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