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匿名用户
面试了职位:客户经理助理
未通过
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匿名用户
应用工程师
感觉靠谱
面试的是广州分公司的应用工程师(售前售后个工程师),两轮面试,第一轮面试是广州分公司的人事经理和工程师一起面,看重口语和综合能力(有一个简单的专业题笔试),第二轮面试,远程面试,一对四,一个人事总监,三个技术部部长(两个日本人,一个中国人)。和日本人要用英文交谈,主要关注你的性格,口语,校内外的经历,职业规划,最重视是你和这个岗位所需的能力的匹配度。今天刚面完,等通知中。
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2 年前 发布
4
匿名用户
技术员
确定通过
主要问了为什么选择在武汉工作,大概介绍了一下工作的未来发展之类的情况,参观了公司。
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Q:为什么选择留在武汉?
2 年前 发布
匿名用户
没有固定岗位
感觉没戏
四个人一组,但是不是小组讨论式,其实还是个面的那种。我的一组比较惨,四个人只有我一个是本科,真不明白这些牛人为什么要到一家地方银行来面试。主要是个人介绍,然后面试官会问你希望工作的地点,可不可以服从安排,父母职业这样的问题(。。汗。。)因为我是本科生,所以还问了我高考成绩,过去四年了,还真让我想了一下。。他们一个个说了好多,总之还是挺打击我的。好在我这个人抗压能力也比较强,就随机应变说了一些在学校的经历,还有我个人的一些特点。总之,找工作真的就是随缘,有时候并不一定就是你不好,看实际情况和眼缘吧。希望能对大家有帮助,自我介绍还是要仔细准备的,我也吸取经验去准备下一个面试了。大家多多加油,我也权当攒人品~
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2 年前 发布
匿名用户
综合管理岗位
感觉没戏
无领导小组讨论,8对2,我是1/8,感觉所有人说的我都同意。出来后回想一下才明白,为什么不做对立面,不管是绝地反击还是最后妥协都比这个好
2 年前 发布
匿名用户
市场
感觉靠谱
HR主要会问些你的工作经历,为何离职,曾经取得过什么成绩。同时介绍他们公司,反问你一些情况下你会做什么。
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Q:如果是寒假时期,培训市场有哪些机会,适合哪些项目。
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
感觉靠谱
经历4轮面试,一面是人资,二面是区域经理,三面是店里试工两天,最后区域经理再次面试。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么放弃原来发展较好的工作来应聘这个岗位。
2 年前 发布
1
匿名用户
公司助理
确定通过
一共有3轮面试,基本人事总监定下来以后,主管领导和总经理的面试就比较简单了。面试主要询问了以前做过具体工作,要举出实际案例,要求语言逻辑清晰,用词专业,一天就面试完了。
包含1个问题,1个回答
Q:你在上一家公司遇到过的最困难的一件事情
2 年前 发布
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