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匿名用户
学管师
确定通过感觉靠谱
自我介绍，然后一对一面试，然后是人力问，最后是终极boss
包含1个问题，1个回答
Q：你如何看待这个职位
2 年前 发布
匿名用户
产品策划
未通过感觉没戏
简历和作品通过后，一轮多对一面试。
包含1个问题，1个回答
Q：你最经常使用手机上的哪一款软件，说说优缺点
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师
确定通过感觉靠谱
都是问一些简历问题，英语水平，没有技术面。
包含1个问题，1个回答
Q：群面的方案解决。
2 年前 发布
匿名用户
行政管理
确定通过
结构化面试过程。五个面试官，两个记录员，问题有四道题，首先是自我介绍，其次你对这个岗位的认识，再次是有关这个岗位的相关专业知识选择一个角度，最后问了一个很蛋疼的问题，假如农民A的儿子没上大学，农民B的儿子上了大学，。。。。后面你应该知道了
包含1个问题，0个回答
Q：结构化面试过程。五个面试官，两个记录员，问题有四道题，首先是自我介绍，其次你对这个岗位的认识，再次是有关这个岗位的相关专业知识选择一个角度，最后问了一个很蛋疼的问题，假如农民A的儿子没上大学，农民B的儿子上了大学，。。。。后面你应该知道了
2 年前 发布
匿名用户
信息管理
未通过未通过
就交了一份简历，他拿回公司总部，过了大概十天，就通知做网上测试，测试包括性格测，行测，逻辑测试等等， 之后一两天又通知视频面试，开始就叫自我介绍，然后就问了下简历上的项目，然后就问家里的问题， 之后就是问我有什么问题，我问了她关于攻读在职研究生，以及薪酬福利，以及住宿的问题，之后就说月底会发通知。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：自我介绍？ 简历上的项目?
2 年前 发布
匿名用户
经理
未通过未通过
按时到达酒店后。 去人事部面试，人事总监负责面试，属于一对一面试。 先是笔试，是对英文和酒店管理理念的考试。还有对酒店前厅的熟悉程度然后是对酒店了解程度的考核，最后问问如何管理员工，结果酒店不满意我的回答，失去了机会。
包含1个问题，0个回答
Q：问问年龄2.问问相关的酒店知识
2 年前 发布
匿名用户
EA
确定通过
一对一面试，只有HR面，所以关于技术方面的问题基本没有涉及，基本只是问一些在学校的学习情况，选择地的原因。最后翻译了一句英文。
包含1个问题，0个回答
Q：自我介绍，对简历和自我介绍部分进行提问，对于薪资的要求及看法，翻译英文
2 年前 发布

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