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匿名用户
面试了职位:春季实习生
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匿名用户
实习生
确定通过
形式的电面,首先是英文的自我介绍,之后是market sizing,面试官让你估算一下中国市场一年的公交车销量数字,大概说了一下思路后,面试官针对没有考虑到的问题还做了一定的引导。真个过程是比较轻松的。最后大概问了一下实习时间,介绍了一下项目周期,基本就结束了。
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包含1个问题,1个回答
Q:中国市场一年的公交车销量是多少?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
全程说英文,所以英语一定要好一定要好一定要好!重要的事情说三遍!见两个面试官,第一个问简历,我问到的是3w但是英语说的不好,问了一个不算case的小问题,根据供需就可以回答,直觉上的东西。第一个面的不好就见不到第二个面试官了。第二个面试官面minicase,也是英语,但是大多数人表示case是中文,而且可以问面试官可不可以说中文,我没问,所以悲剧了。全场结结巴巴。问题是估算中国所有酒店一个月收入。
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2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
面试先问会不会market sizing,如果会的话肯定会让你做一下Mkt Sizing的题目,我有个同学问的是一年中国要卖掉多少电饭煲。我当时是做的Mini Case,相当于给出一个商业情景让你做出相应对策。
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Q:Market sizing会么?
2 年前 发布
24
匿名用户
实习生
感觉没戏
第一场面试是behavior interview,这个比较容易,会问到之前的经验,一段短的英文自我介绍。 第二次case interview,看重逻辑性和常识,数字对错不是最重要,最重要的是你的reasoning和方案的灵活性多样性。
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Q:case,例如计算2014年所有在上海的星巴克的营业总
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类实习生
未通过
因为我是小白,没有任何相关实习经验,专业也不是经管的。暑期实***概上午场有40人,一次面15分钟大约,可以选英文或中文,问简历和案例分析。先在候场地方等,算比较正式的面试了吧。我用英文面的。感觉一下就问完了,然后感觉面试官也没有什么面试的兴趣,很想面完的样子,但是人很好。
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包含4个问题,4个回答
Q:你说一个自己的实习经历
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
主要看三方面,执行力(execution)很重要,有时候Done is better than perfect,要小步快跑迭代找到最优解。当然,基本的沟通能力,对问题的理解能力和解决能力也是非常重要的。除了常见的Problem Solving和Leadership Abilities,非常看重Personal Impact和Entrepreneurial Drive, 这也是其公司文化的体现。
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2 年前 发布
2
匿名用户
PTA-实习生
感觉没戏
先是behavioural test,全英文,就问问简历什么的 然后minicase,问了全上海星巴克销售额
2 年前 发布
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