面经详情

不是诚心招人，HR忽悠你过去走走流程混绩效，随便问点东西就打发你走。HR可能没啥业务素养，有些东西不懂装懂。不过有些情况已经明朗： 1、每日固定下班时间8点，上不封顶。大小周。 2、工资相对行业水平较低。 3、做的是流水线产品，一刀刷爆挂机游。 4、工位很密集，一张长桌坐5、6个人。 ...查看更多

下午4点开始，10人一组。题目面试官发，我们组题目是大逃杀移植手游的难点，针对难点提出解决方案。出商业模式，延长游戏的寿命。 自我简介：第一个发言的人抢了leder和timer（后来证明这是个非常失败的举动...），第2个发言的人介绍了将近5分钟自己”牛逼“的游戏经历，第4个发言的人主动要当陈述者（失败的举动），第6个发言的小哥有在网易跟项目和开发副本的经历。过程：自我介绍时候，大家都太想表现自己，非常用力的介绍自己丰富的游戏经历，以至于忽略了大逃杀本身。讨论时，太过于关注玩法和付费细节，导致商业模式大的方面都没讨论（如市场分析，竞品分析）。 出现了撕逼现象，3-4人太想表达自己，以至于长时间没有明确的讨论主线。6号小哥由于有游戏开发经历，应该成为大家引导者，但是由于1号抢了leader，团队讨论主线并没有按照6号想的去实施。同时1号由于身兼leader和timer，timer的工作没做好，后面时间太紧，很多真正的关键点都没讨论到。主动要求总结的小哥虽然勇气可嘉，但是逻辑略显混乱，并没有有效的提升讨论的内容。 建议：1、自我介绍尽量简短！！！尊重队友也是尊重自己，最好只介绍和题目有关的内容（因为学校项目、游戏经历啥的大家真的记不住····）。 2、不要撕逼！！！不要抢话！！！尤其是对讨论内容不了解的同学，不要盲目去提出新的玩法。如果实在想表现自己，可以去思考市场、竞品分析、运营这些方面，这也是很容易被大家忽略的点。 3、尽量不要抢角色（更别抢多个角色.....），而是随着讨论循序渐进分出角色，除非你确定真的没有比你更适合的人了（但你在没有听其他人发言的情况下，真的确定你是最好的？）。抢leader和reporter，发挥不好确会减分，还是团灭发动机........ 4、尊重有游戏产品开发经历或者互联网产品开发经历的队友，抱紧他们的大腿，建议选为leader或reporter！不要把他们看成对手，事实证明，有经验的人比只会撕逼的新手实在强太多。他们才是提高你面试通过率的法宝！！！PS：如果碰到爱撕逼的队友咋办.....听一个拿到vivo运营offer的小哥开玩笑说，如果大家都在撕逼，你静静看着就好。面试官最后会对你说：他们讨论的什么东西，就你没参与撕逼，你过了！ ...查看更多

今天面试了两轮，没有群面，第一面直接专业面，第二面hr面，两个面试官都特别专业。         第一轮的面试官偏向于压力面，全程冷脸，问得很深，不断地反问我。一开始问了许多游戏的问题，这个我积累的多所以答得比较轻松，后来问题就比较刁钻了，他问，你自我评价里写的爱思考，怎么体现呢？举个例子。我说了一些爱学习的事例，他说，你这只是代表你学习欲望强，不能体现你爱思考，我想了一下，就拿剑灵的例子举例了，我说以前玩剑灵这游戏，发现质量不错数据却一直不好，原因在于XX三点。其中有一点他比较感兴趣，说新人打副本难那副本这怎么改好呢？我说同一个副本可以分难易度，产出武器概率和金钱之类的数据降低之类的，他就逐一反驳我，然后最后说了一点可能戳中他的点了，我说或者可以出单人boss训练营，让玩家提前熟悉boss的技能，以免组队打不过老被T，导致一直打不了难的副本，他表示认同，就直接说你过了去前台签到。 第二个hr面的小哥哥我很怀疑他其实是去年毕业的游戏策划，特别年轻，对游戏也特别了解，因为面试需要的面试官众多，他可能是临时充当hr的角色。非常亲切，全程带笑，我因为是一面二面中间隔了晚饭时间，我一过去他还问我晚饭在哪儿吃的。基本上就是聊天，很轻松，说到哪儿他问到哪儿，所以印象不是很深了，除了他问我大学以来做过的最成功的一件事是什么时我卡了一下，后来拿社团的事情来说了，其他基本上没什么难的问题。 之后他说回去等消息，这周应该还有三面，三面我估计是综合面。 ...查看更多

之前是在微博上看到手游菌在招小伙伴。之后便发简历过去，过了两天收到他们的电话，聊了几句后说找时间让专业的人和我沟通一下，过了几天后电话来了，先是互谈了一下游戏行业的趋势，然后给我说他们需要一个写文案的人，便让我写一篇游戏的攻略或者评测。之后我花了3天完成了游戏《惊梦》的攻略，发过去之后，就在没有收到评价。...查看更多

HR有些不尊重人 一句话就是每个月想来面策划的三四十号人 然后就是我觉得你交流水平很低等一些反讽的话 就算是我很菜吧 也不能侮辱人吧 难怪幻萌现在做不出作品 还在吃舰R的老本 开了四个项目 以舰R的流水和周边勉强维持得了公司运营吧 可能老板还有的赚 做的日本上的换皮舰R流水也很惨淡 四叶草这个项目舰R的老员工白嫖了两年工资也没做完  在内部的朋友说啥都没有剧情世界观才近期搭建起来 文案策划全职就一个其他都是兼职也是强 就只有部分外包美术资源在taptap上还能忽悠到10分也是*** 只能说虫群牛 总之这公司死气沉沉的 老员工话语权很重就算进去也是工具人 好好考虑吧 什么为了二次元有梦想想做二次元项目的这些小白之言就不要说了 一看就知道没被社会毒打 层主搬砖做页游去了包三餐还双休不要太爽 一句话钱到位做什么都行 为了梦想完全可以自己做独立游戏 要不就是去垃圾公司消费感情梦想 等到自己年纪大了还能保持当初的纯真和那不值一提的梦想 ...查看更多

因为我是作为策划新人去面试的，所以其实对策划真正要做什么，只有一个大概的概念，毕竟没有真的工作经验。面试官主要是聊了下我对游戏制作流程的了解，对游戏行业的认知，平时喜欢玩什么之类的，到后面有问过一些稍微专业一些的策划知识，主要是看潜力吧。答不出来他也会跟你解释的很清楚，所以觉得面试过程中也学到了很多。二面是hr面，hr妹纸很漂亮啊~说话也很温柔，问问题不尖锐，很亲切。主要也是问了些关于我性格方面的东西，还有我对公司的期望啊，团队应该怎么合作这些。...查看更多