面经详情
匿名用户
面试了职位:主管
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匿名用户
技术员
未通过
首先是自我介绍?之前公司是做什么的?你是什么职位?为什么离职?家里人是干什么的?自己的长处和短处?喜欢和讨厌什么的人?理想是什么?
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Q:对技术员的职能有什么了解?对工资待遇优什么要求?
2 年前 发布
匿名用户
零件工程师
未通过
先自我介绍,同事面试官会查看简历,然后根据简历问他感兴趣的问题,然后看成绩单,也会问一些问题,如果有相关课程,会问简单的专业知识,再就是一些人力上的常见问题
2 年前 发布
匿名用户
助理策划
确定通过
第一轮是hr姐姐面 第二轮是两个不确定是不是总监的人面 实习生工资每月800
2 年前 发布
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匿名用户
制造部担当
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1.填写基本资料申请表。 2.做一分问答卷。包括对公司的理解,个人对一些经常使用的日企术语的理解。 3.群面。包括用人事部门主管,人事部门翻译,用人部门主管。 4.自我介绍(会日语的话,可以用日语) 5.答疑。回答与工作相关的问题。了解你的个人要求。判断与公司要求是否吻合。
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包含1个问题,1个回答
Q:给出图纸一张,提问针对该组件,需使用多少时间组装。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术保全
确定通过
一面由人事出两张卷子,一张是技术方面的,一张应该是iq。二面由生产人员面试技术相关的问题,比较容易。
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Q:以往的工作经验,能否适应倒班?
2 年前 发布
匿名用户
QA工程师
未通过
英文自我介绍,英文问了几个相关的问题。接着问项目,然后问流程。
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Q:什么时候要进行自动化测试?测试的覆盖率达到多少
2 年前 发布
匿名用户
固件工程师
确定通过
分两面,第一面是工程师电话面试,问了当前的工作内容,一些CPU架构、ARM内核方面的知识,还有C语言,操作系统方面。不算很深,答得还可以。第二面是技术总监的电话面试,主要问到Linux内核,编译原理,ARM深层次的东西,答得不是很好。
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Q:分两面,第一面是工程师电话面试,问了当前的工作内容,一些CPU架构、ARM内核方面的知识,还有C语言,操作系统方面。不算很深,答得还可以。第二面是技术总监的电话面试,主要问到Linux内核,编译原理,ARM深层次的东西,答得不是很好。
2 年前 发布
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