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匿名用户
面试了职位:研发工程师
确定通过
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匿名用户
储备干部(本科)
感觉靠谱
会问一些对保险的看法,和自己未来规划,都没什么难度。
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Q:对保险的看法,我没保险没什么看法,只是冲着承诺的高薪去的。
2 年前 发布
匿名用户
教练
确定通过
整个校园招聘分为四个环节:笔试,单面,群面,最后群面;整个过程据说刷人比例在480:1,还是比较高的。当时江苏地区招聘了3个销售培训生,分三个不同城市。笔试是一般的英语+行测,难度中等;第一轮单面是H面的,考察基本素质和对销售的感觉;群面十人一组,就一个商业案例进行讨论;群面结
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Q:会不会轮滑
2 年前 发布
匿名用户
运营培训生
感觉靠谱
第一次 就是小组的模式 先介绍自己 然后给一个不合理的的题目 让你们分析 如何运营之类的 就是自己选一个题材 分析游戏 第二次就是最PPT
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Q:做PPT的时候要脱稿
2 年前 发布
匿名用户
皓月生
确定通过
在总部面试的,赶紧难度一般。
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Q:模拟销售,只有30秒构思时间,挺好的。
2 年前 发布
匿名用户
医学部
感觉靠谱
公司专注医学大数据,所以中间有问一些前沿技术方面的问题。
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Q:公司展示了一款综合了人基因组信息与疾病信息的APP软件,提问对APP的完善有咩有更好的建议。
2 年前 发布
匿名用户
渠道专员
感觉靠谱
首先是HR了解基本情况 其次是部门经理了解之前工作的内容,对这份工作进行简单介绍,问及一些处理问题的方式 接着是部门经理领导面试,不难 接下来是所支持国家的语言面试 终面是大Boss
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Q:XX国家(所支持的国家)的人给你印象最深的是什么?
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
先是八个人一起在会议室里作自我介绍、回答面试官的问题。 通过之后再去做一套笔试题,笔试题中有包含关于对公司的了解、用英语做自我介绍等问题,然后再继续在电脑上打字、填写excel表格和用excel表格做一些基本的计算和统计。 以上两个环节是半天完成的。 之后等通知再去公司的会议室,看看公司的薪酬制度等,与面试官一对一的聊自己对于薪酬的要求和工作地点的要求。
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Q:1.自我介绍。2.为什么选择这份工作。3.相比武汉其他的百货商场,新世界百货的优缺点是什么?4.假如你是一名管理者,你觉得一个商场最重要的是什么?你会如何管理?
2 年前 发布
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