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匿名用户
面试了职位:Software Engineer
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试过程: 先笔试,都是C++基础题,然后问一下项目经验,为什么跳槽,看过哪些开源代码和项目,对C++11理解。 写一个栈的实现。可以用数组。
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Q:看过哪些开源组件和项目。
2 年前 发布
匿名用户
省内出差员
确定通过
先播放企业介绍视频,再发一本企业宣传册和内部优秀员工事迹手册。之后填一份各种问题的调查表,其中包括上一份工作的情况了解,好几个跟之前做过的工作有关的问题,还有家庭方面的信息需要提供。最后是一对一面谈,就是一些固定的问题,一问一答形式,时间比较短,大概五到十分钟左右。
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包含1个问题,0个回答
Q:为什么放弃上一份工作? 为什么选择现在这个岗位应聘? 注重的是公司的薪资还是其它方面?
2 年前 发布
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匿名用户
重点客户主任
确定通过
一面,渠道主管面试 二面,城市经理 三面,省经理
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Q:对团队的管理经验
2 年前 发布
匿名用户
1200工程管培生
感觉靠谱
1、二对一,主要就是问你为何加入苏宁,你有什么要问他的。 2、群面无领导,要积极发言即可,通过率50%。 3、二对一,是公司老总和其助理好像,主要问你对的经历和你的优势。 4、二对一,在苏宁当地的管理中心面试,终面,拉家常,会针对简历问一些小问题,也有的直接再次问问地点和岗位啥的,很快结束。
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包含1个问题,1个回答
Q:你做过策划,有没有做过互联网方面的策划?
2 年前 发布
匿名用户
店铺设计师
未通过
HR板着个脸,连简历都不打印,幸亏自带简历。进去先前台添个表格,之后HR面试,没什么特别问题。
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Q:没什么特别问题,自我介绍,工作经历,职业规划等等,对IT公司的了解。
2 年前 发布
匿名用户
AE
感觉靠谱
先是hr一对一面试,然后见了部门主管,最后一轮是副总,总共3轮。面试官都挺nice的,主要问题都围绕能否加班,抗压能力是否强,对广告行业是否有热情等。
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Q:你对加班的接受程度?如果每天都要晚上8-9点下班,周末可能还要加班,你能接受吗?
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
感觉靠谱
先笔试答题,1个小时吧。然后来个技术经理进行面试,瞎扯一会,叫来了部门经理,最后人事来谈,录用了,不过正好有个同学原来在这家公司待过,说不成,就没去。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么离职 能不能加班
2 年前 发布
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