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匿名用户
面试了职位:sqe
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匿名用户
市场推广
感觉没戏
目前面了群面和HR面。群面是10个人一组,无领导小组讨论,五分自我介绍,30分讨论,10分展示加评价,我们组的题目是万科如何利用一带一路来布局产业(一脸懵逼)。本来看面经以为HR面是参照万科十九问,结果?根本不按照套路出牌啊!非常考验你对所投岗位的理解,千万不要以为HR不懂专业,事实证明他们是万能的。 写面经攒人品,求offer求offer,各位小伙伴也要加油啊!
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2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
未通过
一面挂,无领导小组讨论,题目不是很难,但除了我都是留学生,无奈。大家都很aggressive,很难插上话,大家都抢着发言、总结,讨论结果还可以,但是感觉大家不是很友好,可能是各自应聘的岗位不同吧,遇上了很强势的人。
2 年前 发布
7
匿名用户
工程岗
未通过
第一轮是群面,讨论一个开放性问题,会有hr在一旁观察记录,这个过程跟一般地产公司都差不多吧。 第二轮是单面,先是一个hr针对简历提出基本问题,然后让我去见另外一个hr,另外一个hr是压力面,继续针对简历问题深挖,然后问了一些开放性问题,由一个小点进行深挖,问道后面感觉回答就很吃力了。整个过程很长,持续了大概40分钟。
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包含1个问题,1个回答
Q:你最成功的一件事是什么?
2 年前 发布
匿名用户
市场经理
未通过
第一轮是HR面试 针对简历上面的问题 主要问了一些项目的经历 如持续时间 项目参与者有多少人 主要的职责是什么 貌似HR问不太出来特别专业的问题 主要还是针对个人的仪态、反应、口头表达等提问 不过HR人挺好的 很NICE 第二轮是发展部的总和另一个经理一起 问的问题也不难 主要是问一下深圳哪些地方值得投资啊 还有就是你觉得自己和万科哪点最契合 面试不算难
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包含1个问题,0个回答
Q:简要介绍一下你做过的项目,你主要在里面担任什么样的职责。
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
感觉没戏
网上简历过了之后,先是一个类似于行测的环节,所有应聘的同学都到东大四牌楼本部旁边的凯诺网吧参加机试,50Min,50道题,五大块,大概有填词类的文字题,数列,图形推理,类似于阅读理解的题目【我说的不专业啊,只能形象描述了】,这个其实考公务员或者用心准备找工作的同学都会有所准备吧,前天晚上可以在网上练练手,我就一傻孩子不知道,什么都没做第二天就去了,结果还忘带身份证了【事实证明身份证、学生证神马的一直没用上】。
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2 年前 发布
匿名用户
QE
确定通过
猎头推荐的; 1. HR电话,半中半英,常规问题:背景,长项,意愿,离职原因等; 2. Mgr面谈,半中半英,常规问题:产品知识,统计知识; 3. Director面谈,半中半英,常规问题:产品知识,意愿,性格,爱好等;
2 年前 发布
匿名用户
地产项目总监
感觉靠谱
猎头推荐过去的,从到公司的时间、流程及环节,在一接触就讲得很清晰明了,我是两面,首先与人力总聊到过往业绩和管理理念、管理风格、最好与最糟的事情等以及未来职业规划、工作思路等方面内容; 二面直接和城市老大见面聊了,聊得还是比较开放的,从战略规划、战略落地、流程再造、业绩达成、工作具体要求等方面都有聊到!面试聊下来,总体感觉万科的文化比较简单、专业、高效,有典型的精英文化导向。
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2 年前 发布
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