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匿名用户
销售培训生
未通过未通过
一分钟自我介绍，一分钟即兴演讲，演讲的主题5分钟前给你，与此同时你还要做笔试（比如你最自豪的经历，最后悔的经历等等不是行测）只有五分钟准备然后上台演讲，面试官后面还有很多面试者在做笔试。。。因为面试的地点就在大课室里。
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Q：没有问问题，演讲完就各自返回座位了。
2 年前 发布
匿名用户
销售储备干部
确定通过感觉靠谱
经历了2轮面试，第二次花的时间比较长，但是双方也有个了深入的了解，很看重人的态度和素质
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Q：怎样看待社会中大部分公司都看重经验的现象
2 年前 发布
匿名用户
服务工程师
确定通过确定通过
首先是一面， 两位主考官 一位记录信息一位提问，问的很多，主要是学习情况，大学的表现以及对未来职业发展方向的看法，其中对于专业知识的提问非常少，可能他们也知道大学基本学不到实用技能吧，上午结束了一面，下午就进行了二面，接着综合评审。总之算是很简单的面试吧。但是请注意校园招聘他们需要扣押你的三方协议与就业推荐表等来考眼你的诚意。...查看更多
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Q：是否对公司了解？想不想去深圳发展？谈一下大学期间的学习生活？等等
2 年前 发布
匿名用户
设计师
确定通过确定通过
公司只有三、四个人，不管谁去面试都能过。
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Q：老板一直自夸，把自己的经历夸大其词的一直讲。
2 年前 发布
1
匿名用户
R
确定通过确定通过
先见HR，然后和TEAM LEADER,最后是总监电话面试。整体的流程还是蛮清晰的。 开放式的问题较多，都是一对一的面试。科锐的整体文化很好，毕竟是大平台。 可能是因为没有猎头经验，所以专业的东西不会很多，主要就是纠结于为什么选择这个行业。
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Q：为什么选择猎头行业
2 年前 发布
1
匿名用户
软件工程师
确定通过
、了解企业文化，了解面试的岗位要求。所谓知己知彼，百战百胜。 所以对面试的企业产品、行业前景、企业文化、岗位要求等方面进行全方面的了解，最好能结合自己展开分析，面试时可融入其中。 2、面试礼仪。面试前应该多去关注一下职场礼仪（岛城人才网职业指导专栏有该方面的资料）方面的事项，禁忌口头语、小动作， 这样在面试中展现个人较好的精神面貌与职业素。...查看更多
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Q：为什么要来华为？
2 年前 发布
匿名用户
惠氏
确定通过确定通过
先是听宣讲会，然后分成几个组，一个面试官，叫我们自我介绍，问一些问题，接下来就是叫我们回去等通知复试。复试的时候是惠氏的人员，给我们仔细讲了工作内容，一对二，又是自我介绍，问一些问题，还是比较简单。
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Q：做这个工作的优势，自己的优缺点。
2 年前 发布

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