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匿名用户
面试了职位:技术中心
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匿名用户
项目策划
确定通过
直接项目总监面试,先问对房地产有什么认识,再问对营销策划的认识,然后开始问身边的资源等。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
车辆工程
未通过
追着招聘会跑了三次,给了两次二面机会,没拿到offer。近几年效益不好,因为公司管理层的较大变动,公司产品和发展方向的转型。所以,员工需求量比较少,车辆工程专业16年全国招了不到20人,每个宣讲站招2个人左右,基本不招研究生。非名校毕业的,对方会考虑,但是offer几乎拿不到。公司员工素质高,氛围好,很喜欢。虽然没能进入公司,但还是希望在未来的某个时候加入郑州日产,写这段话仅表示自己没能够达到公司标准的遗憾吧。
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Q:为什么加入日产。
2 年前 发布
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匿名用户
客户主任
确定通过
两人面我一个,就是问问兴趣爱好,聊聊天,然后就没了,接着就被录取了。
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Q:问我是什么星座的。
2 年前 发布
匿名用户
服务顾问
感觉没戏
自我介绍,提问几个问题,公司概况介绍,薪资待遇。
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Q:你对加班有何看法。
2 年前 发布
匿名用户
管培生
感觉靠谱
经历了两轮面试,面试流程比较常规。
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Q:实习单位,如果给offer,怎么选择。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
感觉没戏
人力资源部接待,然后直接去部门进行面试,首先是自我介绍,然后问些目前工作内容,想不想在郑州安家等。整体氛围还可以,就是面试人挺多的。
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Q:你最大的缺点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
在郑州日产汽车面试区域销售经理岗位一共进行了二次面试,初次面试是群面加单独面试,群面是考验大家的团队协作能力,出了一个问题让大家来共同商讨解决,非常考验一个人的随机应变能力。群面一般刷掉40%的人,然后是个人单独面试,4-5个面试官就你回答的问题进行打分。 二面是用人部门领导面试,通过率很高,总体就是这样。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果你是一家食品公司的业务员,受公司的委托处理掉一批即将过期的面包,但是还能吃,这时候遇到一群非常饥饿的人,与此同时来了一批记者,面对这种情况,你会怎么处理此事?
2 年前 发布
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