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匿名用户
面试了职位:CAM工程师
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匿名用户
工程师
感觉靠谱
电话面试,hr人很好很认真很和蔼,面试都是基本问题。比如为什么我们公司,背景介绍。
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Q:你为什么选择我们公司。对我们公司的了解。
2 年前 发布
匿名用户
技术员
未通过
首先是自我介绍?之前公司是做什么的?你是什么职位?为什么离职?家里人是干什么的?自己的长处和短处?喜欢和讨厌什么的人?理想是什么?
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Q:对技术员的职能有什么了解?对工资待遇优什么要求?
2 年前 发布
匿名用户
零件工程师
未通过
先自我介绍,同事面试官会查看简历,然后根据简历问他感兴趣的问题,然后看成绩单,也会问一些问题,如果有相关课程,会问简单的专业知识,再就是一些人力上的常见问题
2 年前 发布
匿名用户
助理策划
确定通过
第一轮是hr姐姐面 第二轮是两个不确定是不是总监的人面 实习生工资每月800
2 年前 发布
2
匿名用户
飞机维修机械员
确定通过
生产部经理与人事部主管一起面试。首先是做自我介绍,然后是专业以及工作经历的提问,就公司现在的状况做了一个简单的介绍,最后是按照飞机维修手册英译汉。
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Q:英语能力如何,可否对照英文的手册进行工作
2 年前 发布
1
匿名用户
技术岗位
确定通过
开始的时候,主要了解的我相关北京。后来找了相关技术给我做了技术面试。 最后相关主管跟我就相关问题做探讨。并谈了一下我对公司的各个方面的预期和期望。 其他的都OK,最后只是不能直接给我做产品线技术主管岗。要一步一步来。但我这已经有另一个更合适的机会。 因此最后放弃了这次职位。主要不光考量技术。还包括自己对于某个问题的看法及看问题的角度。 因为是部门主管直接面的,不具有代表性。
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包含1个问题,0个回答
Q:1、你是否曾经想创业?什么方向?答:教育行业。 2、说了一下想象中的方向。谈了一下创业会遇到的利弊。
2 年前 发布
匿名用户
技术保全
确定通过
一面由人事出两张卷子,一张是技术方面的,一张应该是iq。二面由生产人员面试技术相关的问题,比较容易。
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Q:以往的工作经验,能否适应倒班?
2 年前 发布
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