面经详情
匿名用户
面试了职位:电子工程师
确定通过
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匿名用户
电子工程师
确定通过
先是做了一个简单的电子专业基础知识的试卷和性格测试题。然后就技术主管来面试,问了一些简历上的经历,也没问什么专业问题,好像对我的学校和经验挺满意,然后hr问了一些为什么来公司之类的常见问题。最后聊了一下待遇和工资。
2 年前 发布
匿名用户
IC验证工程师
感觉靠谱
先电话面试,了解了基本情况,以及on board的时间,没有涉及技术问题。过了几天有技术面试,面了uvm相关知识以及pcie相关知识,并介绍之前做的项目。介绍一下testbench环境和使用方法。然后还有一轮非技术面试。主要问团队合作方面的问题。问了能容忍的加班时间。给了一些职场上的情景,让你回答怎么处理。最后问了薪资要求。
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2 年前 发布
匿名用户
电子技术研发工程师
确定通过
面试是通过电话面试,有55分。以为我的简历上有写我之前的实习经历,于是面试官就让我简述了一下我曾经实习所做的一些东西。其实我实习的属于偏前端了,面试官也并不懂太多。也并没有提一些相对技术性的问题。他说,好多东西都是要重新学习的,他们更看重的是个人的学习能力,以及团队交流合作能力,要能够融入歌尔这个大家庭,尤其是自己所处的小部门。 我觉得面试时自然就好,就当做是聊天,这次面试其实还是挺轻松的。 不过,面试的这个岗位跟我所期望的岗位还是有很大偏差的。
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Q:1.说一下曾经实习的内容。 2.有没有什么特长?
2 年前 发布
匿名用户
电子工程师
未通过
大家都很积极,但是好像都不是老手,面试官也没有任何提示和表情。感觉气氛怪怪的。反正我感觉竞争压力很大,估计已经没戏。
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Q:无领导小组讨论,很轻松题目也简单。
2 年前 发布
匿名用户
电子工程师
未通过
先是现场投简历领取笔试准考证,笔试会刷掉大部分人,所以笔试要准备下,思维推理和专业问题都有。 一轮人事面试是一对一面试,一张表里列出了人事的问题,一个一个回答,人事会做记录。要进二轮面试就不容易了,据说是到公司面试。
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Q:怎么看待现在的汽车行业。
2 年前 发布
匿名用户
电子工程师
确定通过
先参加宣讲会,然后交简历,等人资筛选过后进入另一个教室进行笔试笔试就是考模拟电子技术的试题,题很简单,不过有很多都忘了所以空了不少没有答然后是交卷子等通知总共三次面试。第一次问在学校的情况第二次是个技术员,问你专业知识第三个是人资主管 问你为什么要来 有什么打算 中达有什么吸引你的地方 最引以为傲的一件事然后就等通知了,差不多晚上通知你签三方协议。
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2 年前 发布
1
匿名用户
ASIC验证工程师
未通过
有点国企的典型氛围,进去大楼保密做的很延时。 然后进去面试的主管,也是随便问问 ASIC设计团队不大,
包含1个问题,1个回答
Q:做过什么项目
2 年前 发布
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