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匿名用户
面试了职位:精益工程师
未通过
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匿名用户
软件工程师
感觉没戏
到了直接打电话找面试官,访客登记后进入一个休息区面试,没有笔试,面试官拿了空白的几张纸过来,问一些问题,让在纸上写程序。
包含1个问题,0个回答
Q:让写一个带有指针的类的 默认构造函数,拷贝构造函数,复制构造函数,给出二叉树的层序和中序,变成实现后续遍历
2 年前 发布
匿名用户
助理策划
确定通过
第一轮是hr姐姐面 第二轮是两个不确定是不是总监的人面 实习生工资每月800
2 年前 发布
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匿名用户
液晶开发
感觉靠谱
面试过程: 有一位中方代表,一位日方代表,一位翻译。全程中方代表提问较多,没有问具体专业知识,也就是为什么要选择夏普,对夏普的了解。还有能否适应加班和出差,面试真诚回答就行,不难。
包含1个问题,1个回答
Q:能否适应出差。
2 年前 发布
匿名用户
维修技术员
确定通过
就问些简单问题。 一点难度都没有。整个面试过程有点长。不过想进去还是很容易的。 面试的时候有日本人负责面试。
2 年前 发布
匿名用户
高级研究员
感觉没戏
ppt解说自己的研究内容,先用英文自我介绍下,然后用英文介绍研究内容,中途被打断,说可以用中文了,英语还可以,然后就是研究内容上,说和他们招的研究员不符,因为我做的大部分是材料的。
2 年前 发布
匿名用户
结构设计师
确定通过
宣讲会当时收简历,经过简历筛选就可以面试,面试分为三部分,笔试部分有很多题目,包括数学计算,行测等等,笔试作为参考,不太差就行。通过笔试的可以进行面试,面试有三个面试官,问你一些基础的问题,比如对公司有哪些了解,为什么选择我们公司,未来职业规划等,终面在公司进行,终面不刷人。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择我们公司?
2 年前 发布
匿名用户
普通职员
确定通过
时间5到10分钟,总监的水平实在,哎!
包含1个问题,1个回答
Q:无。公司用这样的人事总监,这个团队的人,真是可惜了!
2 年前 发布
1
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