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匿名用户
面试了职位:投资技术支持
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匿名用户
综合开拓
感觉没戏
提前约好时间到了公司,由我们经理给我面的试,我去的时候经理在给一个实习生面试,所以我觉得有压力所以有些紧张。到我的时候,经理看出我的紧张,笑着和我说不用放松,然后问了点常规的问题:学历,工作经历,还有为什么要来做这个!面试还挺顺利,然后等了一周左右,接到电话通知我去上班。
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2 年前 发布
匿名用户
设备技术员
确定通过
时间比较久了,已经有些淡化了,当时问了一些专业知识,包括常见的机械电气的失效模式,薪水要求等,对团队协作的事也问了一些,但不主要,主要是技术类,职位也不高,相对不严格。 但是后来进来的同事就严格了,学历啊,能力啊,考核了一大堆,不过还是看感觉,毕竟冠冕堂皇的东西多,实际用到的少。
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Q:机械电气的失效模式
2 年前 发布
匿名用户
技术开发
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先做了下笔试,然后回去等通知,过了1天,接到一个电话,叫我去面试,然后是1对1的面试,主要是问些c方面的问题和算法。最后做了到算法题。就这样拿到了offer。
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Q:c方面的基础问题
2 年前 发布
匿名用户
一般本科生
确定通过
面试分为3个阶段:笔试——主要以行政能力测试为主,群面——主要通过无领导小组讨论的形式进行的,一对一面试——这部分几乎很少筛选了,我们当时笔试由几乎400人的整容,之后无领导小组大概有50-60人的样子,到二面的时候有20左右,直接就筛了2个人。最后签约,有7人。
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Q:工作地点是全国各地,你能接受么?
2 年前 发布
匿名用户
水处理工程师
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2个考官,貌似是HR和技术主管,面试流程如下:自我介绍2分钟,课题方向,家庭的情况包括父母对自己的最大的影响,对自己的评价,舍友关系,校内活动经验,开放题一道。约18分钟。
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Q:课题方向,家庭的情况包括父母对自己的最大的影响,对自己的评价,舍友关系,校内活动经验,开放题一道。
2 年前 发布
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匿名用户
储备干部
确定通过
首先是电话里面跟个经理初步聊了一下,然后约了个时间到佛山季华路那边面谈了一下,那时是一个女hr跟经理一起面试的,面试过程就是简单的聊了一下,自我介绍啊,问到你对保险的认识,我说认识不深,主要应该是观察你个人的性格,是否外向,口才如何,表达能力如何,然后就等了一下见了这边的分公司的总经理,也是随便聊了一下,还是那个,看你是否淡定,表达沟通能力如何!之后就是等,到广州那边面试,还是差不多的问题,个人感觉还是没意思,都是做销售的。
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Q:自我介绍,问到你对保险的认识,
2 年前 发布
匿名用户
管培生
感觉靠谱
经历了两轮面试,面试流程比较常规。
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Q:实习单位,如果给offer,怎么选择。
2 年前 发布
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