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匿名用户
面试了职位:硬件维护工程师
确定通过
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匿名用户
硬件开发工程师
确定通过
面试同大部分面试一样,2个面试官,其中一个HR。先做自我介绍,然后会根据简历上的相关信息挑选他们感兴趣的问,HR会问一些诸如会不会在南京定居之类的问题。有可能我面的不是纯技术岗,然后读研期间的有些东西他们比较感兴趣,没有问其它,所以总体感觉不是很难。
2 年前 发布
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匿名用户
硬件工程师
感觉靠谱
一面技术面,二面群面,我们组5个人过了4个,群面完了立马HR面,HR面有简单英语面试。
包含1个问题,1个回答
Q:问的问题挺多,包括你选这个职位、地点的原因,你是不是独身子女,外地人到广东有没有什么问题,还有项目相关的问题,期间有些小的技术问题。
2 年前 发布
匿名用户
硬件服务工程师
确定通过
先是人事方面的面试,问一下个人的经历个基本信息。然后会做一张笔试试卷,题目都很简单,单独大约是高中物理和一些基本的计算机知识,日常常识。接着会有省会HR的电话面试,想你介绍一些公司的情况和工作情况。最后是广州总部的HR的电话面试,也是关于未来工作情况的介绍。
包含1个问题,0个回答
Q:是否从事过服务性行业,对维修是否感兴趣,能否接受不定时工作制
2 年前 发布
匿名用户
硬件开发工程师
未通过
笔试奈奎斯特采样定理,单片机中断类型,芯片手册翻译,单片机汇编语言解释等。 面试初面HR面:主要是问你期望薪资,愿不愿意在汕头长远发展等,没涉及技术 二面主要根据项目来问,项目主要工作,现在做到何种程度,期间遇到哪些问题,都没有比较难的技术性问题,最后就问我你还有什么问题没有?我也问了几个问题,最后就出来了。面试感觉比较亲切和蔼。
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2 年前 发布
1
匿名用户
硬件工程师
感觉没戏
面试时,考官经常会抛出令人措手不及的考查考生应变能力的题目,主要在 有压力的情况下,考查考生对突发事件、棘手问题的应对。考查考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力,考生须迅速做出正确的判断和处理。思维反应要敏捷,情绪要稳定,考虑问题要周到。考生应遵循 “先冷静,迅速补救处理,再追究责任”的原则,保持冷静,先安抚情绪,然后及时补救,提出解决问题的方案,或记录、汇报问题,或协调解决、督办,再向上级汇报,追究责任等。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件开发工程师
未通过
笔试加面试,有翻译。初面,所以只有一个人 1对1 聊聊天。对方是百度产品市场部地图组的。自我介绍刚开始的时候有些紧张,慢慢说着就好了。接下来的是自己的一个陈述,讲的是此前笔试提交的分析报告,这一部分比较熟悉。说得就比较轻。
2 年前 发布
匿名用户
基带工程师
未通过
进行了两次面试, 1、好像是部门经理的样子,问的问题有:介绍下自己的项目,遇到的困难,DCDC与LDO的区别。DCDC电路原理 2、硬件副总裁,问了以前的工作,觉得我以前做的和手机基带关系不大
2 年前 发布
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