面经详情

因为售楼处太偏僻，找了好久，那时候我们这里的房地产行业刚刚兴起，虽然中南当时是个临时售楼处，但是里面的装修毫不含糊，之后面试经理拿了张表格给我填，我每一个内容都填的认认真真，后来我知道，一份应聘的简历填的工整是多么重要。应聘的经理问了我几个问题：都是常规的问题，就是家庭情况，对这行的了解，以及为什么离职。...查看更多

第一轮面试官会问一些简历上的东西，基本上让你说说你自己的经历，全程像是在聊天。无压力，期间你一定要多说，不要等着面试官问你。差不多5分钟就结束， 第二轮面试首先自我介绍，问对销售的理解，为什么会选择他们公司，就是一些基础问题。还有对薪资的要求，。最后问你有没有什么问题要问，一定要问。不要什么都不说，做销售一定要会说...查看更多

面试过程：两人一起面试，人事部，填写表格，包括基本情况，性格特长，职业规划，辞职前后的状态，家庭情况介绍，性格分析，很多问题要一一作答，写了很久。然后各自自我介绍，了解家庭及其职业规划，发展意向，辞职原因。。复试，人事部和经理一起，问答形式，为什么选择这行业，对行业的了解，对职业的规划，假如客户表示不需要我们的产品，该采取的办法，个人如何能胜任这份工作，工作内容的阐述。最后才知道其实是销售，只是初级销售，需要干一些内勤工作，没有任务量，但是需要去接小单。...查看更多

面试地点靠近即将开业的重庆第一家迪卡侬，位置很偏。包下了一家四星级酒店的一间小型会议室。第一轮分成两人一组，五分钟相互了解之后用第一人称英语（最好）来介绍对方，这样第一轮刷了三个人；第二轮是在第二天，由店长亲自面试，问了些对零售业的理解和自己的经历，问题比较有针对性，没有自己的想法的人回答起来可能会比较吃力。可能个人形象比较好吧，英语还行，在学校的实践经验比较丰富，顺利拿到offer。不过薪酬较低，婉言拒绝了。...查看更多

一开始自我介绍，然后讲了一下对销售的理解。做了一些关于销售的案例。主要是时间的问题问了很多。感觉时间能保证好就没问题了。可惜她要求能保证去半年，但我的情况连续去半年可能不行。 十多分钟就搞定了。 很轻松，很简单的问题。不考察什么，主要看的就是时间能不能满足什么的。不像跟公司的HR面试，考察的比较多。...查看更多