面经详情
匿名用户
面试了职位:实习顾问
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匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
群面一开始叫每个人抽一张纸条,准备30s,然后给出2分钟的presentation,一个人pre完后下一个人才能上去拿纸条。然后case study问的是一个信息系统开发过程中的delay问题,要求给出一个方案。
2 年前 发布
匿名用户
planner
未通过
1、通过网上投简历,然后接到了hr打来的面试通知 2、面试前先填了个人信息什么的,学习经历,工作经历,家庭背景等等…… 面试的时候一共三个人,一个是部门的director,一个manager,一个hr,都是年轻人,氛围比较轻松 3、先是自我介绍,问些关于当前的工作的问题和专业上的问题,然后就转为全英文面试,关于职业规划类的,自己也可以提一些想问的问题,他们都会很认真回答。 4、面试结束,等待通知。 最后没有被录取,后来了解到是专业有些不对口,经验不足
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包含1个问题,0个回答
Q:1、当前工作遇到的问题以及如何处理的 2、有没有在工作中提出的建议并能获得好的效果 3、自己的职业规划是什么 4、同事是如何看自己的,自己是怎样的一个人
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
因为是内部推荐,面试过程比较顺利。电话面试两轮,第一轮是半小时的英文面试,主要考察英文口语交流能力,因为职位是AP技术支持。第二轮主要跟简历的工作经历有关。做过什么项目,为什么离职,为什么来应聘这个职位等。
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
未通过
电话面试很简单 只是简单了解你的背景 技术面试算是中等吧 但是面试官态度很高傲 让你有点不爽 项目面试比较简单 只要和项目经理比较合得来就可以 但是也要看你的职位来面试的有多少 要是人数很多拿下offer也挺困难的吧
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
一面: 群面,主要会考察英文、分成两组讨论商业case,并做presentation,互相提问等 二面: 应该是业务经理面,会根据简历问之前的一些实习、校园社团等等的经验 对一些行业、公司等等谈谈自己的商业看法 简单的case,主要是考察逻辑思考能力 三面: 同样是业务经理面,内容和二面差不多,应该是这两轮面完之后,他们会综合一下意见,再做最终的决定
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2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
感觉靠谱
第一轮是电话面试(日语自我介绍,日语回答一些问题,HR的日语很棒的) 电话面试通过之后第二轮面试相关HR会预约face to face面试(也是简单的自我介绍+根据简历内容用日语提问) 之后是网上测试. 最后项目面试.
2 年前 发布
匿名用户
合同管理专员
确定通过
两轮吧,第一次电话面试比较简单,不算面试。就是沟通一下情况。第二次是team leader面,简单沟通一下为什么离职,还有现在工作的内容,看看能否胜任。英语简介,看看英语水平。第二轮是经理面,问的问题都差不多,也会从你之前的答案中选择一些继续问下去。也要英语介绍一下。
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2 年前 发布
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