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匿名用户
面试了职位:税务会计
未通过
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匿名用户
税务专员
未通过
先笔试,再填了一份性格测试,然后是hr面,针对简历简单提问,为什么离职,为啥选他们公司等等 然后是财务主管和经理第二轮,聊了很多也聊得很细,以为自己能通过了。 可能是笔试不过关?
2 年前 发布
匿名用户
税务助理
感觉没戏
笔试:逻辑题20道,英语翻译2个,汉译英,英译汉(汉译英是一个英文邮件,英译汉是一篇短文)。 面试:英文自我介绍,根据自我介绍和简历问问题,包括以前的工作经历,离职原因,工作意向,对现岗位的理解,加班接受度,你的性格优缺点,家庭情况等等。
2 年前 发布
4
匿名用户
税务专员
感觉靠谱
首先是笔试 紧接着安排群面,然后回去等通知 再然后是复试.先聊聊笔试吧,我应聘的财务岗笔试内容属于初级职称的范畴,这是后来出题的那个同事告诉我的,再谈谈复试阿,一群领导面试我一个,简直舌战群儒,因为是老国企,所以领导们都是有些固有的优越感,但还算和蔼,深深的套路。
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包含1个问题,1个回答
Q:领导让你做假账你该怎么办?
2 年前 发布
2
匿名用户
税务
确定通过
首先是人力电话面试,针对简历进行简单提问。然后部门经理一对一面试,与人力问题有重复内容(关于职业规划,工作经历等),部门经理会针对岗位需要问一些比较专业的问题,针对税务筹划岗位会问些最新税收政策、都做过哪类税务相关的工作。
包含1个问题,1个回答
Q:项目流程及规模?
2 年前 发布
1
匿名用户
税务咨询
未通过
面试过程: 一开始听宣讲会,现场不接受简历于是我网申,基本上只要网申就能过,然后就参加笔试,淘汰的不多,接着群面,好像也是基本不怎么淘汰人的,群面后还有个网测,最后就是part面了,part面我没过,也不知道淘汰了多少人
2 年前 发布
1
匿名用户
税务专员
未通过
首先人力填表,部门主管副主管面试,主管有事没问几句,又让去了一次,先自我介绍,根据简历问些问题,以前公司、职业规划、专业问题差不多就这些,两次面试氛围都很好,给了口头offer,最后不明原因不了了之,只想说自身素质还有待提高吧,主管说的一句话还蛮受用,一个会计的成长需要好的个性、勤奋、领悟力、好的平台才能达到一定高度,但是都不愿意给年轻人锻炼的机会还是蛮让人遗憾的。给了希望,煎熬了一周时间给了否定的答案,滋味不好,还是自己面试的少,不懂套路,若约定时间未给答复就无须再等。漫漫求职路,时刻需要做好心理建设,加油吧。
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2 年前 发布
匿名用户
税务专员
感觉没戏
本来从今年开始,M面和P面放在一起了,感觉比其他三大好很多啊。而且本来普华的氛围就很好。早上是分组后群面案例分析,除了讨论是中文,其他都是英语。下午是即兴演讲,抽签的方式,接着是Par面。
包含2个问题,2个回答
Q:你的爱好是?
2 年前 发布
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