面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
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匿名用户
业务员
未通过
首先介绍自己,简单地,不超过2分钟,接下来问了一下问题, 主要针对简历上面的内容,如果做过什么工作会问你为什么离职, 对销售有什么认识,为什么喜欢销售,工作中会遇到很多压力怎么缓解, 还有家庭的一下基本情况
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Q:为什么喜欢销售
2 年前 发布
匿名用户
市场分析师
确定通过
在网上投的简历,HR通知面试,填了些例行的简历表,是部门总监面的,问了一些原先工作的内容,对市场的了解和薪资要求一类的,然后就回去说等通知;复试时总监出差,是另外两个同事帮面的,详细问了我的经验和性格,跟我描述了一下以后的工作情况。后来被通知录取,还参加了总部的一个网络性格测试。
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Q:1、对房地产市场的了解; 2、以前写过什么分析报告; 3、性格是否踏实
2 年前 发布
匿名用户
其他客服/售前/售后技术支持
未通过
面试很简单,没有群面,笔试题量比较大,通过以后分三轮,先是英语面,自我介绍,问几个问题,再是个人面,问题根据自己的简历来,面试官很和气。
2 年前 发布
匿名用户
客服代表
确定通过
首先是英俄语的口试,进行一对一的口语对话,然后是英语的口语面试,接下来是招聘专员问一些职业规划的问题,然后是人力资源部经理问一些兴趣爱好的问题,最后是直属部门经理针对以前的工作进行的一些提问...............
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Q:职业规划的问题,兴趣爱好的问题
2 年前 发布
匿名用户
TE
确定通过
1.HR电话咨询你是否有意向,确认你有意向后发正式的面试邀请函给你。 2.部门经理面试根据简历了解下你的个人情况,然后会让工程主管问些专业的问题,然后留份卷子考下。 3.前面通过后,最后还会有个总监面试。
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Q:1.为何离开原来公司。 2.原来的待遇水平,及现在的期望。 3.专业技能。
2 年前 发布
匿名用户
quality engineer
未通过
先是电话面试,问的很详细主要是现在的工作内容,以前的工作经验,中间有英文自我介绍,然后部门MANAGER1对1面试,特别问了APQP的整个流程,主要关心的是对流程控制的认知。
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Q:APQP的流程,客户投诉的处理实例
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过
首先是一个行测与英文的笔试,很多,做不完,之后无领导小组讨论,然后终面,是首先英文面后来HR面试,再后来技术电话面试。
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Q:你为什么来烟台工作?反复追问。
2 年前 发布
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