面经详情
匿名用户
面试了职位:啊
确定通过
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匿名用户
管培生
未通过
伊利的第一轮面试是无领导小组讨论,和几个HR坐一张大桌子,讨论人类是地球环境的保护者还是破坏者,9个人一组,时间比较紧,所以还是要争取表现机会,我就是看了面经说HR不喜欢强势的,那天正好赶上自己不舒服,所以回答的问题比较少,结果多说话的都进了。。。看来人多的时候还是要争取发言,完了HR 挑几个人问了几个问题,就是觉得表现最好和最差的是谁,为什么之类的,就完了。
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Q:1,最好的?最差的? 2.谁是本组的领导者,为什么?
2 年前 发布
匿名用户
载荷工程师
未通过
先是技术面试:问了一些与自控和计算机控制相关的基础知识。 然后是人事面:自我介绍,用英语说一下自己对公司的认识。
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Q:兴趣爱好。最喜欢的课程。最讨厌的课程。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
不太问技术,正常对话就基本OK。
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Q:能接受加班吗?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
就是问一些java基础知识 包括排序算法 sql语句(连接查询),以及web的一些基础知识难度不大,由于个人能力符合公司需要,基本没有被问什么问题就被录用了。薪酬不太满意但后来在电话里交流时又略微上浮了一些,基本满意于是就入职了。
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Q:首先群体面试,做两份题,一份逻辑题,一份Java技能题。
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
感觉靠谱
一面是群面,刷的人不多,二面是三个HR对一个,都问些简单的问题,跟聊天差不多,诚实些表现出自己的本质就好
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Q:做一个新的项目需要哪些步骤,交给你来做你会怎么做
2 年前 发布
匿名用户
se
确定通过
项目经理,日语,技术什么的。
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Q:忘了
2 年前 发布
匿名用户
担当
确定通过
人事先做个简单的电话面试,一般都能通过,然后通知面试时间和地点。是以后的科长先面试, 然后是部门经理(部长)面试。半天就能定下来,面试快的人过半天接到上班的通知,慢的人两到三周接到通知,然后去体检,上班。 面试流程就像上面所说,不过韩泰是一家韩资企业,员工比较朴实,诚实回答问题一般都能进来。
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Q:1 自我介绍 2 工作经历 3 喝不喝酒
2 年前 发布
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