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匿名用户
面试了职位:质量工程师
未通过
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匿名用户
品质工程师
感觉靠谱
HR问大家问题,流水线形式
包含1个问题,1个回答
Q:当你们讨论一种方案的时候,你感觉对的,但大家都不同意你的观点,你该怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
感觉靠谱
就是校内经历 学习成绩 家庭情况的等等
包含1个问题,1个回答
Q:你对天马的了解
2 年前 发布
匿名用户
品质担当
未通过
当时一共5个人一起面试,不是小组讨论的。其中2个是应届生。 到了先填一张简历,好像日企都喜欢这样,直接看我们自己做的简历不就行了,手写的还潦草看不懂。 后面就是笔试,先是给2张图让我们找茬,因为是品质管理方面的工作,可能需要眼睛好。 然后就是日语翻译,因为我们5个都是日语专业的。翻译是松下相机说明书的一部分,延时摄影方面的,日翻中,感觉还好,不是很难。 完了就是面试了,2个面试官VS5个面试者。开始是日语自我介绍,然后就是问问题了,每题每个人都要回答一次。 另外面试官说这个工作加班会比较多,经常需要跟生产线一起加班,当时听了这个就不想去了,后来也没要我。估计是工资开高了。 这岗位工资大概3000出头。
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包含1个问题,0个回答
Q:工作和兴趣冲突了怎么选择。 画一张图或者写文字,介绍从家里到松下公司要怎么来,要让没来过的人能够看懂。记得站牌啊几路车啊都要写清楚,还有是哪个方向的车站也要写清楚。
2 年前 发布
2
匿名用户
质量管理
感觉没戏
好几个面试官一起面试,如果你不适合这个岗位,还会调节别的岗位,还是挺珍惜人才的,就是自己没有准备充分,要不然估计能进去吧,还是希望有更多的机会锻炼一下,毕竟人家是大公司。
包含1个问题,1个回答
Q:新版和旧版GSP有哪些区别。
2 年前 发布
1
匿名用户
品质管理
感觉靠谱
面试过程: 下午叫了好多人去,还好我们是第一组,两点开始大概四十分钟。 一组7个人,我是第二个,也是先拿题目,但是不能看,要等前一个人开始了才能准备你的演讲题目。 自我介绍一分钟,我就说了下在校经历以及在学生组织的任职情况。 演讲题目我的是一滴水只有融入大海里才不会干涸。其他有的是一句话,有的是一个场景,印象比较深的是最后一个,说是一个同事无端指责你偷了他的钱包,而这个钱包现在还真的就在你身上。那个妹子的中心思想就是那个同事故意陷害她,因为钱包在我身上别人不应该知道,但是那人一上来就指责肯定是计划好的。其实要是我的话,我肯定先马上把钱包拿出来说跟他开玩笑呢,打个哈哈先过去,之后再私下跟他解决,都一个办公室的还是不要在大庭广众之下吵嚷的好。 之后一轮都说完了之后是HR提问,两个HR分别提。第一个就问我,主要问的是社团经历,当然我自我介绍的时候也主要说的这个,问了大概两三个问题,第二个HR问的是简历上写的实习经历,基本每个人都会问到几个问题。 整体下来感觉好久,前一个人要是介绍和演讲时间短你就惨了,准备时间太少。那天群发邮件叫了好几十个人两点过去面试,估计有得等了,不过等待那个屋子有旺仔牛奶糖,溜溜梅,还有小面包和恒大冰泉。
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包含1个问题,1个回答
Q:你在本科有过社团经历,举办的活动有出去的没?校外活动出现争执怎么处理的?
2 年前 发布
2
匿名用户
PQC
感觉没戏
面试过程: 学校宣讲会结束直接让大家拿着简历在想要面试的部门面前排队,每个部门有两个人分别面试,然而看他们面试了好多人都是泛泛的随便问几个问题,不知所云,有一个比较健谈,随便问,另一个连怎么问问题都不知道,只是看旁边的人问什么问题她就问什么,本来就是陪同学一起去的, 当时连投简历的欲望都没了,不知道三只松鼠赚那么多钱为啥就不能请几个HR,不是什么人都能来当面试官的,你哪怕是现场收了简历经过筛选之后来通知别人去面试也是好的,就在那干排队排了好几个小时听他们问那些不知道讲什么的问题。真心建议三只松鼠的老板能花钱招几个学过人力资源的人,因为这样对面试者太不尊重,甚至和一起去的同学聊到三只松鼠的时候都不想在他家消费了。
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包含1个问题,1个回答
Q:他们问的最专业的一个问题就是让你做个自我介绍
2 年前 发布
2
匿名用户
质量检验员
感觉没戏
首先是HR和直属主管面试,然后才是部级主管面试,一般HR和直属主管是大陆这边的,部级主管一般是老外,但都会考你外语,和部级主管那是要直接对话的!所以要看你的实力了,唉…我就是没过老外那一关那!一般员工老外不需要面试的!
2 年前 发布
1
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