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匿名用户
面试了职位:销售储干
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匿名用户
产品策划
感觉没戏
先是让你抽一个话题,做一个三分钟的即兴演讲,这个主要看运气,抽到什么太冷的话题就不好说了,不过一起去的说是可以换一次话题,觉得不好说的话直接跟面试官提出来应该没问题。然后就是给一个案例进行小组讨论,HR就在一边看着,然后选一个人来阐述讨论结果。总之,我认为表现最好的那个女生没通过一面,不知道选人的标准是什么。
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Q:你这次来想应聘什么职位。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
刚毕业在网上找的,在漕河泾开发区,对于刚毕业的人还不错的选择吧,要求不高会C语言就可以了,主要是白盒测试工作,另一个部门是CAD/CAE。多数是年轻人,气氛较好活动较多。日企公司,基本都合法操作···有出差机会,福利还不错,假日很多,每年旅游挺不错哦!
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Q:技术:基础C,软件架构及产品相关知识,包括汽车仪表,BCM,照明系统。 人事:有张打分列表。包括非技术类各个方面
2 年前 发布
1
匿名用户
事业开发
确定通过
1. 要做一个案例分析: 案例是由一组题中抽取,给30分钟左右的准备时间;纯英文。 貌似主要考察事业开发潜质和基本的逻辑,对英文的要求并不是很高,后来发现。 2. 人格测试是由两位总裁级别的人进行,主要是唠家常,如实回答应该就可以了。
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Q:之前了解SK吗?
2 年前 发布
4
匿名用户
研发人员
未通过
第一轮面试是先进行笔试,然后是12人的群面。估计公司要招的人比较多,因为听说是这个研究中心是新成立的。笔试的题目基本上是逻辑测试跟翻译的题目,难度中等,但时间比较紧。 群面内容分成两组是对多种能力素质进行分类,并且简述分类理由。 个人觉得也不需要表现得过于强势,但逻辑性一定要强,不要回答前言不搭后语或者答非所问的。这一轮以后淘汰了六个人,之后是跟一个主管的1对1的面试。 最后一轮是跟一个老外的面试。
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Q:你的优缺点,长处跟短处在哪? 是否有独立操作一个project的经验? 过去遇到过什么样的困难,是如何克服的
2 年前 发布
匿名用户
营销工程师
未通过
一面是单面,但是是一群人一起进去的,等了超级久。二面是首先选择辩题,如何进行时间规划和相关的统筹安排,每个人包括看题和演讲时间,提问是5分钟。之后是小组的角色扮演,分别是供货商和采购商,有点感觉是群殴的感觉,讨论很激烈。
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Q:如何看待早恋问题,以及大学的相关规定。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
首先做的是个人资料的填写,然后就做性格测试题,接下来时iq测试题, 最后是分别关于c和c++的两份卷子.主要考的是c 和 c++的基础知识题,题目比较简单,提醒有选择题和编程题.涉及到数据结构方面的知识的不多.
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Q:const的用法,static的用法,编写链表相关函数.
2 年前 发布
匿名用户
国内销售储备干部
确定通过
参加深圳双选会,投了康佳的康佳国内营销储备干部的职位。大概一个星期后,收到一面通知,地点在康佳深圳总公司,位于华侨城,面试方式为群面。我们组一共六人,每个人都有着很丰富的实习经历,除了我之外。群面的题目是在校园推广电视。讨论完后面试官有针对性对某些面试者出问题。 第二轮面试在第三天下午,二对一的压力面试。面试官了解完基本情况后,开始发难,各种各样有挑战性的情景问题让你处理。面试官都很nice。过了大概三天,就收到了录取意向书,但因为工作点为外省,我就拒绝了此份工作。
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Q:群面问题:在一定经费和时间之下,讨论策划在校园内推广康佳产品。最后由一个人总结发言,其他人补充。最后面试官针对每个人提出情景问题。
2 年前 发布
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