面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
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匿名用户
设计师
感觉靠谱
环境比较乱,地一次面试等了1个小时,第二次面试结束后,hr直接让走,连薪水也没谈。感觉没戏。两个星期后接到hr电话谈薪水让准备资料,推动offer,但是没有说准offer什么时候发,一直在说要等审批。。。。
2 年前 发布
8
匿名用户
企业文化专员
未通过
走秀网之前就有听说过还不错,但是进去办公区感觉办公环境一般,由于面试的职位是企业文化专员, 所以我感觉他们公司的企业文化做得并不好!一共有三个女的HR面试,其中一个是招聘专员,一个是人事主管, 另一个就是企业文化专员!这个岗位说的是替换人员,那个专员调到另一个人事岗位上去了!面试的过程比较轻松, 都是一些比较常见 的问题。岗位也是我自己比较拿手的一个岗位。但最后没通过面试我不太清楚原因是什么样子的。 还问我要了一份我之前做过活动的策划方案,我也发过去了!
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包含1个问题,1个回答
Q:如果要你策划一场公司的表彰大会,里面要有比较新颖的点子,但是又要控制预算,你怎么做?
2 年前 发布
匿名用户
策划
确定通过
面试过程:通过网路获得的职位信息,是个男老板,挺温和的,问了一些基本问题,做过什么工作,接触过哪些项目,薪资要求等等。觉得问题还可以,一些专业些问题加上常规问题。
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Q:男老板,挺温和的,问了一些基本问题,做过什么工作,接触过哪些项目,薪资要求等等。觉得问题还可以,一些专业些问题加上常规问题。
2 年前 发布
匿名用户
电子商务专员
确定通过
面试的是商品专员(其实本意不是)),开始是HR简单介绍工作岗位,问了几个简单问题,做了个测试,都是一些逻辑测试题,不难,然后是部门主管面试,说了下岗位的主要职责,薪资比较低,HR主管也是提示过,询问是否接受。总体来说没什么难度,因为这个岗位比较缺人,新人什么的都OK的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
绘图员
未通过
面试过程就是面试官提了很多问题,然后一一让我们回答,最开始群面的时候是小组讨论,讨论问题,然后统一回答,一对一面试的时候也是面试官提问一些专业的问题或者是非专业的问题然后回答,最后统计出几个人通过了面试
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Q:职业的发展规划
2 年前 发布
匿名用户
软件维护工程师
感觉靠谱
1、先是自我介绍 2、然后问数据库内容,比如SQL语句 3、场景面试,与客户交流。
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Q:关于数据库SQL的语句询问。
2 年前 发布
匿名用户
商品专员
未通过
HR先让简单的做个自我介绍,然后又问你为什么说自己对数据比较敏感。然后说了工资待遇问能不能接受。 接下来是商品部门的面试了,由于小组组长今天生病不在,就一个组员面试的我,就问了一些简历上简单的情况,然后给我介绍了一些部门要做的事情,说感觉应该挺适合的。 然后HR让我做了一份逻辑题。做的我头都昏了。 交给HR之后就说明后天会有回复,若没什么大问题的话会打电话谈入职时间。 然后,就没有然后了。
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2 年前 发布
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