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匿名用户
可口可乐商业培训生
确定通过感觉靠谱
无领导小组面试，提出一个问题，大家各自发表意见。
包含1个问题，1个回答
Q：你喝得康师傅中奖了吗，刚刚看到你在喝。
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
确定通过感觉靠谱
第一步：收简历、做笔试（性格测试） 第二步：我们组是十人，一般是八人。分两组。先每人自我介绍：学校活动、为什么应聘、优势是什么。 第三步：说说别人给你留下的印象。 第四步：给你一个商品，分组讨论。然后向三个面试官推销。 第五步：总结对方小组优缺点。 初试就是这样...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：说说别人给你留下的印象。
2 年前 发布
匿名用户
销售行政助理
未通过未通过
感觉很快，到我的时候快到中午了，下面还有十几个人，hr明显感到着急了，问的很快,为什么辞职？自我介绍 待遇要求 有男友没有 男友是干嘛的 近期有结婚打算没有
包含1个问题，1个回答
Q：对我的私生活打听很清楚
2 年前 发布
匿名用户
市场开发助理
确定通过确定通过
一面：群面，五个人一个小组，固定三分钟自我介绍（姓名+家庭情况+学校经历+实习经历），一般学生会干部都会过。 二面：笔试，选择题考一些逻辑思维题，问答题就是主观题，包括为什么选择这个公司，你自己的规划，你理想的工作氛围等。 三面：无领导小组 四面：约谈，基本上都能过。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
店总经理
确定通过感觉靠谱
初试：笔试，题目发送到邮箱。答完题回复给人力邮箱 复试：集体讨论，类似于360头脑风暴 复试二轮：自己走访7天旗下的酒店，写出感受（类似巡店报告）
2 年前 发布
匿名用户
设计师
确定通过感觉靠谱
环境比较乱，地一次面试等了1个小时，第二次面试结束后，hr直接让走，连薪水也没谈。感觉没戏。两个星期后接到hr电话谈薪水让准备资料，推动offer，但是没有说准offer什么时候发，一直在说要等审批。。。。
2 年前 发布
8
匿名用户
绘图员
未通过未通过
面试过程就是面试官提了很多问题，然后一一让我们回答，最开始群面的时候是小组讨论，讨论问题，然后统一回答，一对一面试的时候也是面试官提问一些专业的问题或者是非专业的问题然后回答，最后统计出几个人通过了面试
包含1个问题，0个回答
Q：职业的发展规划
2 年前 发布

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