面经详情
匿名用户
面试了职位:工人
确定通过
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匿名用户
操作工
确定通过
做一套心理测试的卷子,加法,可能是看你的稳定性。还有就是部门官一对一面试,看看你的简历,随便问点他们所需的情况,反正就像聊天一样。接下来么有点儿英译中,逻辑啊之类的卷子。就这么多,反正普工本就没什么技术含量,只要正常人他们都要的。
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Q:忘记了。
2 年前 发布
匿名用户
车间操作工
感觉靠谱
群面过程中注意自身的稳定发挥。
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Q:如果企业存在不合理加班怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
组装班长
确定通过
主要是生产管理的基本问题流程之类的。
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Q:给你一条老线和新线你将要如何去开展自己的工作。
2 年前 发布
匿名用户
操作工
感觉靠谱
面试问了工作经历及学历,问了两个简单的英文单词
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Q:高中理科有哪几科,高考理科是分开考的还是一起考的
2 年前 发布
匿名用户
普工
确定通过
简单概述,人资给人有很强的亲切感。
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Q:公司跟整洁规范,工作人员礼貌。
2 年前 发布
匿名用户
车间普工
确定通过
我的试卷都做完了 比我先考起码半个小时的一位大姐 才做几个题 还一直叫我先别交 我等得不耐烦 于是 先交了
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Q:可以加班不?
2 年前 发布
1
匿名用户
储备干部
确定通过
宣讲会之后就开始一面跟笔试,这个可以算作一轮,一面基本都能通过到笔试环节,笔试问的是平常的题目,比如你最近看的一本书是什么这种,不过笔试下来确实刷掉了一大半人,一个学校一般能去到二面的应该就是5,6个人这样子。 二面是部门经理跟HR一起面,我们比较幸运,部门经理只来了一位,所以就是二对二的面试,也不会压力很大,针对简历上的内容进行提问。 终面就是HR陪同董事长面试了,以为并不会刷人,没想到还是刷了一小部分人,有点压力,但是时间很短,从宣讲会到终面的时间并不长,半个月内吧,感觉是一家非常关怀员工的企业。
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2 年前 发布
6
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