面经详情

我通过米源饮料的重要客户推荐获得面试机会的。 整个过程是这样的：首先，电话面试，谈工作意向和就职地点，如果在分公司，就会和总部的面试官进行网络面试。我选的是在总部。然后，到上海进行面试。面试前，递交证件复印件，然后填写求职信息和一些测试题。第一轮，两个副总和人事专员面试。第二轮，总经理（一个日本人）和一个副总。...查看更多

周也真是波折满多的，上班了，辞职了，突然又接到了美国总统轮船apl的电话，说让我去面试！当时实在是很开心，感觉自己关了一扇门以后，apl又给我开了一扇窗，但当时我觉得可能hr比较喜欢我，所以把我调到别的部门，做单证或者客服之类的技术含量低一点的职位，没想到去了以后却发现，还是让我做财务！第二面要过的是部门主管的关，又是两个面试官，都是财务部的，两位姐姐都很年轻，而且很和善的，最主要的是，二面中一句英文都没有用到，自我介绍时因为看两位姐姐都很年轻，我就以热爱生活为中心思想突出了一下自己的兴趣爱好，她们肯定了一下我的笔试卷子实在是做的一他糊涂，对我产生了很大的怀疑，认为我并不是会计专业的可能比较处于劣势，当然我么就怎么好怎么说咯，强调一下自己学的比较快之类的，聊的时间长了我也不害羞了，而且和她们也比较聊得来，气氛可能是我所有的面试里最好的一次，她们还提醒我二面时候的注意事项，当时我就觉得，必然会让我去二面了。...查看更多

刚才看到有人在问，之前自己去面的时候各个网站上都没有找到面经，就随便写一下，调补一下这个空白，不过因为自己一面就被鄙，所以能量有限，企盼大牛来补充：) 一面我面的是supply chain过去先做什么性格测试，数理推断什么的，这个都好办，然后那次他们是把网申时的OQ又让重做一遍(后悔没有面试前重看网申的习惯)，不知道以后还是不是，反正就是英文问题，都和环保(这个ms非常重要)及金佰利满相关的，我当初估计是死在这里的：)。接下来就是小组讨论，给你一个案例，然后它的时间分配都是在资料里面写好了的，原则上讲HR再让你开始看资料后就不会再说话了，所以你一定要看好，因为它分个人陈述和小组讨论两部分，时间是分开的，我们那会没有注意到，最后过了很久HR提醒才开始个人陈述的。个人陈述时，建议由条理性一点，最好分出1，2，3，清晰的表明你的思路，并且那种因素量化后加权平均的方法还是很好的，如果你在个人陈述的时候就能把这些因素提出来就最好了，然后还有呢，可以做leader，但要做那种引导大局的，思路清晰最为重要，不要做那种话多的：)。最后hr还会对每个人问一些讨论期间的问题，例如这种讨论结果你满不满意，因为个人陈述的时候你得出的结论未必和小组讨论结果一致，所以，这时候你要表现出一种team的精神，不要过多地着眼于自己的结论和小组结论的差别，这里我做得也不好。还有讨论时所说的话还是要想一下，像我当初说了一句“时间有限，可能考虑因素不全”结果后面就被问到还有什么因素没考虑到，其实我那会是权宜的说法：)，还好反应快，想出了一个我们没列出来的，呵呵。不过这些都是我的个人看法啦，因为没pass，所以仅供参考：) “当我们有力量时，我们用力量来压倒敌人;当我们没有力量时，我们用技巧杀死敌人;当我们既没力量、又没有技巧时，我们该怎么办呢?”休斯循序善诱。地底侏儒跳了起来，挥舞着手中的短剑嚎叫着道：“那我们就用卑鄙无耻。。。啊不!用我们的智慧、用我们伟大的人格去战胜对手!”休斯微笑着道：“这就对了。。。。。。。。在这个位面，道德是一件非常好用的武器，也是一件很好的伪装。。。。。。”...查看更多