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匿名用户
面试了职位:人力资源
未通过
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匿名用户
人力资源主管
确定通过
两个面试官面试一个人,问的问题都比较简单,主要是寻味在校园生活中最印象深刻的事情。问了几个问题后也问了能不能接受偏远地区的工作,接不接受岗位服从调价,是否对在一线基层工作有反感,基本就是这样一些问题啦。
2 年前 发布
匿名用户
国际人力资源
感觉没戏
宣讲会 之后当场选择职位进行笔试 可选择一个调剂的职位 国际人力资源笔试的题目有计算题 算完以后还要根据结果进行分析 再然后根据结果给客户写一封商务函电对结果进行告知 还有逻辑推理题
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Q:逻辑推理题
2 年前 发布
匿名用户
人事行政主管
未通过
第一轮是填写个人基本信息;第二轮做测试题,时间是2个小时,内容涉及多方面,智力测试、文化素养测试、时事政治题、英语水平测试、专业能力测试;第三轮是群体面试,包括自我介绍盒互动问答。
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Q:做3分钟的自我介绍,内容不限,谈谈自己的优缺点,说说应聘岗位所需要的能力有哪些?自己还欠缺哪些?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过
群面的形式与往年有所差别,有两轮,一轮是即兴演讲,面试人资的同学负责安排计时,打分,评价,第二轮环节是模拟商务谈判,分为三组,一组采购方,两组供应方,供应方要推销自己的产品让采购方买。
2 年前 发布
匿名用户
人资部
感觉没戏
大概问简历上的问题,实习经理等问题。
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Q:最困难的事情,英文的一系列问题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉没戏
开始笔试,然后英文自我介绍,然后提一些专业性的问题
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Q:比较偏袒有西亭中学毕业的学生,不公平
2 年前 发布
匿名用户
人资
感觉没戏
我和湖大的7个经管的研究生参与的无领导小组面试,由于是第一次参加,题目还没看清楚,个人陈述就开始了,题目是旅游业要不要依赖门票经济,我是序号2,还没放映过来就轮到我了,胡说一通,后来讨论过程中插了几次嘴,最后别人评价我诚实,善于做笔记,哈哈,我知道自己完蛋了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对工资的要求
2 年前 发布
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大商集团郑州新玛特购物广场有限公司面试经验:很快,自我介绍,专业认知。