面经详情
匿名用户
面试了职位:NPI
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匿名用户
促销员
确定通过
让我讲解一款机器 我就讲了 对他像顾客一样 他很满意 直接录用了我 没什么难的 很好说话 很难忘的经历
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Q:给我讲解一款你销售过的机器
2 年前 发布
匿名用户
运营计划
确定通过
一面是招聘经理,非技术面试; 二面是人力资源部经理,非技术面试; 三面是运营部经理,技术面试; 四面是运营总监,综合面试; 终面是总经理,综合面试。 终面增加了笔试环节,要求写去年的工作总结,主要考察公文写作能力。
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Q:为什么换工作?对自己的职业发展规划?对金科集团的了解有多少?期望的薪水多少?对房地产行业怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
虽然我申请的是研发的职位,但其实主要的面试人是公司的董事长。一开始是人事和你了解一些情况,填你的个人信息什么的;然后董事长和技术部的经理参与面试。整个面试过程涉及的技术环节很少,主要是看你有些什么项目经验和对公司以及个人发展的看法。
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Q:为什么离开以前的公司? 做过哪些项目? 提出要求
2 年前 发布
匿名用户
海运业务
确定通过
首先是笔试,笔试大概分为三部分内容:1、填写个人简历表2、中英文自我描述3、关于海运的一些知识,中英文翻译、海运名词解释等! 然后就是面试,面试时候是两个人貌似一个事海运部经理一个是下面的小主管,1、自我介绍(中文的)2、回顾过去工作3、面试官提问4、关于薪资的问题,初级业务好像是试用期2个月,试用期合格是3200+350补助,达成了3倍底薪,提成10%,5、自己关于工作提问
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Q:1、为什么离职2、能否承受压力3、对于电话销售是怎么看的4、关于开发直客自己有什么想法
2 年前 发布
匿名用户
技术员
未通过
首先是自我介绍?之前公司是做什么的?你是什么职位?为什么离职?家里人是干什么的?自己的长处和短处?喜欢和讨厌什么的人?理想是什么?
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Q:对技术员的职能有什么了解?对工资待遇优什么要求?
2 年前 发布
匿名用户
QA工程师
未通过
英文自我介绍,英文问了几个相关的问题。接着问项目,然后问流程。
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Q:什么时候要进行自动化测试?测试的覆盖率达到多少
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
电话面试,hr人很好很认真很和蔼,面试都是基本问题。比如为什么我们公司,背景介绍。
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Q:你为什么选择我们公司。对我们公司的了解。
2 年前 发布
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