面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源
未通过
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匿名用户
人事主管
确定通过
面试官先简单地叫我自我介绍后,问我为什么会选择来这里,上一份工作为啥不做了,来这里工作想学到什么或得到什么。
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Q:如果公司对你进行岗位调动你愿意吗。
2 年前 发布
匿名用户
国际人力资源
感觉没戏
宣讲会 之后当场选择职位进行笔试 可选择一个调剂的职位 国际人力资源笔试的题目有计算题 算完以后还要根据结果进行分析 再然后根据结果给客户写一封商务函电对结果进行告知 还有逻辑推理题
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Q:逻辑推理题
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
确定通过
HR主管的面试主要分为两个部分,第一部分是电话面试或者现场面试,我的是进行现场面试,1对1进行,提问都是针对简历以及所获荣誉进行提问。如果面试顺利通过,差不多会在面试当天发送测评,测评是隔天就得做完,两部分必须都合格后,才能拿到offer。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉没戏
开始笔试,然后英文自我介绍,然后提一些专业性的问题
包含1个问题,0个回答
Q:比较偏袒有西亭中学毕业的学生,不公平
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉没戏
在大学的活动室进行面试,一共有三轮,这是一面。 会通过问题来了解你的性格,你个人的不同方面。 还有临场的应对能力。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉没戏
我参加的是校园招聘会,投完简历后直接面试,天健集团对于各个岗位都有明确且严格的要求,例如我学的是心理学,面试人力资源岗,而他要求的是人力资源专业和工商管理专业,因此面试官并不太看好我面试这个岗位,另外面试资格要求成绩在年级30%以内,因为这点我室友没有得到面试机会。再回归到面试官问的问题,面试官主要是针对你的简历提问,问得很细,在乎专业和学习成绩,也会问与专业相关的问题,另外就是你的经历,你的性格,你为什么选择深圳。我回答地不是很好,专业也不匹配,所以感觉没什么戏,祝大家顺利。
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包含1个问题,1个回答
Q:你想从事人力资源,为什么不学工商管理或人力资源专业。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源主管
感觉靠谱
HR先阅读简历,然后开始自我介绍,再问过往的工作经验,在什么公司分别担任过什么职位,个人的特长,优点,在过往的公司中有什么突出的表现,如何完成公司下达的任务,对这公司有什么了解,个人的规划是怎么样的,突发事件的处理情况等。
2 年前 发布
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