面经详情
匿名用户
面试了职位:工人
确定通过
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匿名用户
普工
确定通过
电话预约。面试以前一定要和去面试的公司电话沟通好,要了解公司的地址及去哪个办公室面试,到了公司以后需要找谁等,面试时间也要确定下来。 按时到场。求职者按照约定时间及时到公司进行面试,如果临时有事或者因为其他事情而造成迟到,求职者需给面试公司打个电话讲明原因。前台接待。求职者到了公司后,到公司前台说明来意,如果公司没有前台,就直接去约定好的办公室进行面试。
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2 年前 发布
匿名用户
普通工人
感觉没戏
首先自我介绍,再问关于轴承的具体事宜,比如加工精度、内外圈、滚子的总类之类的,最后需要从工厂集成开始干起
2 年前 发布
匿名用户
普工
感觉没戏
笔试、宣讲会一结束,立刻开始笔试,按性别分两个教室,所有男生一屋,所有女生一屋。本以为会是行测题,拿到题目发现原来是一些性格测试之类的和对德邦宣讲会、手册等的一些看法或者建议,看的出来,德邦还是很注意从招聘对象的反应中不断改进自己,提升自己的。笔试完,附上自己的简历就可以回去了。不准代交简历,不准迟到(亲眼看到一哥们儿迟到直接被拒)。此时大约是21:00.偶在23:56收到第二天面试通知。对他们的效率还是比较吃惊的。在终面的时候和那个非常年轻的hr经理聊了下,得知收到简历316份,筛掉大概180份,凌晨一点多所有通知发送结束。
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2 年前 发布
匿名用户
普工
确定通过
简单概述,人资给人有很强的亲切感。
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Q:公司跟整洁规范,工作人员礼貌。
2 年前 发布
匿名用户
车间普工
确定通过
我的试卷都做完了 比我先考起码半个小时的一位大姐 才做几个题 还一直叫我先别交 我等得不耐烦 于是 先交了
包含1个问题,1个回答
Q:可以加班不?
2 年前 发布
1
匿名用户
操作工
感觉靠谱
我是去年底到富士康去面試的,一般來說操作員的面試都比較容易,所以我也沒有準備太多。當天面試時先跟線程主管面試,主管聊了一下為什麼會在這邊做,順便問一下之前的工作經驗,並沒有問太多技術性的問題。後來HR進來了,先問了一些性向測驗的問題,並了解是否能承受高壓力高勞力的工作環境,大概閒聊了一下便結束了。
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2 年前 发布
匿名用户
组装班长
确定通过
主要是生产管理的基本问题流程之类的。
包含1个问题,1个回答
Q:给你一条老线和新线你将要如何去开展自己的工作。
2 年前 发布
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