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匿名用户
面试了职位:信息工程师
未通过
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匿名用户
设计
确定通过
繁琐,没有直达性,比较苛刻,要求设计感
2 年前 发布
匿名用户
助理策划
确定通过
第一天有一个TTI的培训,是总裁做培训师,对所有参加实习生计划的学生们进行。 第二天按照培训的方法和要求,每个人做一个方案并且做提案,根据提案的效果对所有人进行排名。 第三次是大概一周以后,把各人按照职位需求和求职意向和相应的领导进行一对一面谈。
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Q:1.你为什么选择广告。 2.你最喜欢的品牌是什么,为什么? 3,你觉得你自己是否适合这个职位,为什么? 4.谈一谈你目前关注的某个社会热点问题。 5.你的职位规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
行政人事经理
感觉靠谱
面试官和蔼,而且亲切。
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Q:有一些实际性问题的解释。
2 年前 发布
匿名用户
金融服务专员
确定通过
一个英语笔试,一个role play,一个一对一面试。
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Q:你平时工作生活的最大压力是什么?
2 年前 发布
匿名用户
TDP 计划
感觉没戏
先做笔试,英文的case 和翻译,中文的性格测试,接下来公布淘汰人选,然后群面,1分钟自我介绍,小组case讨论,本来应该上台一个一个讲,最后HR嫌面试人多就让大家只对小组说话(真水),最后叫回家做PI测试,可惜我打死没收到邮件,给他们HR发邮件没人理,拨总机就是SYSTEM FAILURE。就此无音讯成都公司从面试上来看比较水,进不进看HR当日工作心情。
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Q:加班否?
2 年前 发布
匿名用户
进口销售
未通过
面试过程: 1、先是考试,个人情况,工作履历,问答题 2、人事面试 3、进口经理面 4、副总面试 5、总经理面试
包含1个问题,1个回答
Q:你有什么渠道去开发客户,你做进口遇到出口客户怎么办,你期望的薪资是多少
2 年前 发布
2
匿名用户
招聘应届毕业生/储备干部/管理培训生(外贸电子商务)
感觉没戏
先是笔试,之后三轮面试,其中两轮是助理面的(也是醉了),第三轮是个什么小组负责人面,但是一直强调不要应届生,之后说找总监面,结果总监没时间,跟我说下次约时间面,然后就没有然后了……有点似乎不太尊重人……
2 年前 发布
1
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