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匿名用户
面试了职位:C#软件开发工程师
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匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
1、十点左右吧,过去先笔试,一共两套卷子,纯英文,到了快十一点,交卷,HR说早上面试官没时间了,让我先去吃饭,然后下午再面 2、到了下午,第一面是技术面,面试官很nice,问的问题也比较有水平,面试通过 3、HR面是二面,谈了一下薪资,说了一下英语,然后得到了口头offer 4、可是到现在,一个半月过去了,offer依然没有下来
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Q:1、用英语说一下你项目职责 2、用英文说一下你们周报汇报内容
2 年前 发布
匿名用户
C#工程师
确定通过
面试过程分三轮,技术面试主要问了一些技术问题,然后team manager 主要是聊一下考几道算法和测试一下你的英语水平, 最后是team PM面试,主要了解一下这个team是做什么的和关于team的一些工作流程。
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Q:基本的一些C#技术,mvc和mvp开发模式
2 年前 发布
匿名用户
C#
未通过
受邀请来参加面试,结果就面了几分钟就让我回去了。我为这次面试整整准备了三天。来回车程5个多小时。貌似是他们要招聘做飞控算法的,还要往届生。而我是应届生,估计是当初筛选简历时没有看到我时应届?? 另外九院有一个人才服务中心专门负责招聘,感觉招聘部门跟用人部门沟通不好,结果让好多面试的人过去面试,结果又不符合用人部门的要求。而且面试官官僚主义巨大,直接北京瘫了。真是差评。
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2 年前 发布
匿名用户
家用电器研发工程师
确定通过
一面是群面,即无领导小组讨论,由hr给出题目,分两组进行讨论,各自进行汇报,很轻松通过一面,并给hr 留下深刻印象;二面是3个领导进行面试,中间坐的应该是大官,然后由于我的深刻印象所以,先被要求就关于一面的留下印象的场景做简要概述,接着就简历展开问题,一波接一波,最后问道物联网和海尔智能家居的平板上如何加强功能的问题。很轻松,氛围比较和谐!
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Q:物联网的相关信息。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先 按照惯例 奥博先考察代码能力,一道计算税率的题 具体什么内容大家自行百度。主要考察你的面向对象的思维能力和 数字计算是上的小技巧。以及最后引入的测试架构,考察是否有测试驱动开发的经验。第二就轮到技术人员面试了,会针对你的项目背景进行询问 看看项目是如何实现的 使用了什么技术 你在其中的角色和工作内容。面试官我遇到的还比较实际的 没有那种张口闭口架构是怎么实现的 那种学术派。第三就是老板面了 一些常规问题。只要不胡说 差不多都能过。
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2 年前 发布
5
匿名用户
C#
未通过
一共就两面,技术面和HR面。技术面问得不多,问题也很简单,主要问多线程,通信,QT什么的,都是基础。直聘上挂的20-30K,这工资很一般,都9102年了。二面时说肯定给不了那么多。原来又是个忽悠人来面试的。直接说公司不符合我,走人。
2 年前 发布
1
匿名用户
C#
确定通过
先是投的简历。然后第二天hr就来面试了,第一次是组长来面试,是个女的。问的都是些web基础的,然后问了ef和mvc的一些相关技术,js稍微问了点。 最后给我了出了一组数据,让我用linq查询一下,现场写一个最优的方法,我在黑板写的,写完了挺满意,之后二面就是项目经理了,没问技术,都是写工作经验之类的,简单沟通了下英语。后来等了三天hr说过了,半个月后去上的班。
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Q:linq和ef考的比较多
2 年前 发布
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