面经详情
匿名用户
面试了职位:机械储备干部
未通过
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匿名用户
软件工程师
确定通过
首先前台给一套笔试题,然后负责人面试。
包含1个问题,1个回答
Q:比较看重专业和岗位的匹配度,该公司是港资。
2 年前 发布
匿名用户
SW engineer
感觉靠谱
首先是技术Leader面试,详细询问了一些和职位具体要求要关的基本知识和概念,看看你究竟掌握了多少。之后就是经理面,为什么想要成为这儿的员工,对本公司第一印象,为什么要从上家离职,然后就是英语。整个过程短平快,一点都不拖泥带水。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么想要成为这里的员工。
2 年前 发布
1
匿名用户
业务员
确定通过
熟人介绍的,业务部经理直接面试,大致问了一下我的情况,就看基本的数字单位,还有数学的基本算术,比较简单。 谈的比较多,估计也是在考量我的个人表达能力,最后顺利通过。
包含1个问题,0个回答
Q:对电池的概念?体积和密度公式?单位之间的转换?
2 年前 发布
匿名用户
销售担当
确定通过
主要涉及一些基本的问题,从简历上的经历啥的挖掘来了解应聘者,然后更多的是宣传自己公司的理念,日企的所谓的好的一面。之后的面试就是很模式化的问题,为什么选择做销售,自己的优缺点之类的问题
包含1个问题,0个回答
Q:长久的规划打算
2 年前 发布
匿名用户
金属材料工程师
感觉没戏
宣讲当天网申,测评。测评还没做就收到面试通知,只有一轮面试,两个面试官,应该都不是HR,一边提问一边在一张表上记录信息。各方面都问了,完全部为难人,很客气地了解情况而已,不过也是相互了解的各吧。最后问了期望薪资,以及刚开始需要倒班是否接受。面试结果说是一周之内给出,可是自我感觉不太好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
新技术研究
感觉靠谱
就围绕公司了解,职位认识,职业发展,个人情况,问了很多问题,比较细。
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Q:把现在这个房间用乒乓球填满,要多少个。
2 年前 发布
2
匿名用户
机械储备干部
感觉靠谱
宣讲会过后,直接现场投简历,等着筛选简历,然后直接笔试,笔试主要是行政能力测试还有专业知识,还有的是一些对于前景的期望的一些问题。
包含1个问题,0个回答
Q:行测能力问题。
2 年前 发布
1
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