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匿名用户
面试了职位:程序员
确定通过
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匿名用户
credit to cash
未通过
群面,显示抽纸条选择问题,有限的思考时间,用英文来回答,然后是案例分析,整个小组讨论。
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Q:在解决问题的时候涉及到的时间分配的问题
2 年前 发布
匿名用户
技术保全
确定通过
一面由人事出两张卷子,一张是技术方面的,一张应该是iq。二面由生产人员面试技术相关的问题,比较容易。
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Q:以往的工作经验,能否适应倒班?
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
感觉靠谱
一开始先做一个自我介绍,然后看着我的成绩单问我专业成绩为什么这么差,我解释了一通,但是并不好。然后问我啥时候能实习。
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Q:你这专业科成绩都是6打头的啊?
2 年前 发布
5
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
总共4轮面试 第一次去就是笔试,比较简单的一些题目略过 第二轮是技术面,会问一些对相应项目技术上得一些问题,比如我过去主要是问一些WEB的问题,什么post/get啊,session等等 第三轮是直接主管面,跟你聊聊过来后做什么(这个时候基本算面试通过了),你来了后会负责点什么 第四轮是HR,其实就是讨价还价谈工资。。。
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包含1个问题,0个回答
Q:WEB方面的问题
2 年前 发布
匿名用户
经营管理
确定通过
问了相关经历和对岗位了解。
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Q:相关工作经历有哪些。
2 年前 发布
匿名用户
采购部员工
感觉靠谱
在申江路的面试,包括专业面以及群面两部分。 专业面是部门经理面试,感觉还是比较轻松地,主要针对简历的内容的一些提问。包括为什么申请这个岗位,感觉自己在哪方面的能力和这个岗位比较适应。 群面的话主要是排序的问题,关于奖学金发放,我们组可能因为主要都是理工科的学生,大家都比较偏向于选择技术方面比较好的同学,最终的讨论变得不是很好推进,希望不要影响团队的整体的发挥。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得采购的工作是干什么的,那个方面最重要。
2 年前 发布
4
匿名用户
质量管理工程师
未通过
HR和QA部门的两个领导一起面的,了解我的学习和工作经历,然后就之前的填表上的一些内容提问,感觉注重逻辑思维及问题解决能力,最后让翻译3页纸英文。
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Q:你之前做过哪些与QA相关的工作 你现在的工作中涉及哪些数据统计和分析工作,怎么进行分析 为什么觉得QA更适合你
2 年前 发布
1
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