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匿名用户
面试了职位:产品维修工程师
确定通过
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匿名用户
TE
确定通过
1.HR电话咨询你是否有意向,确认你有意向后发正式的面试邀请函给你。 2.部门经理面试根据简历了解下你的个人情况,然后会让工程主管问些专业的问题,然后留份卷子考下。 3.前面通过后,最后还会有个总监面试。
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Q:1.为何离开原来公司。 2.原来的待遇水平,及现在的期望。 3.专业技能。
2 年前 发布
匿名用户
资深专员
确定通过
直接和经理面试,当场告诉结果。
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Q:你觉得自己最大的优点和缺点?
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉靠谱
这是我找工作以来第一次的正式面试,去的时候先是在行政部等,一个一个去hr那面试,我等了大概20分钟,面试的是财务主管,一位50多岁的前辈,首先让我简单介绍一下自己,说简历上没有的信息,我还是按照简历上的信息说的,就是某些事情具体了一点,然后面试官就开始讲了一些工作上主要内容,公司的环境氛围,对刚踏出学校的大学生来说第一份工作最重要的是什么,公司的福利待遇什么的,聊得挺长时间的,也很愉快,就像和老师那样谈话,我自己没说多少话,主要是倾听,保持放松,然后就是回去等通知,大概一周后又接到了复试通知。
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Q:简单介绍一下自己
2 年前 发布
匿名用户
借贷经理
确定通过
1.先到内勤处填写简历 2.内勤拿简历去给销售经理 3.会让自我介绍 4.聊以前的工作经历及为何想做金融行业 5.介绍公司情况 6.介绍薪资结构及层级情况
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Q:为何要选择金融行业
2 年前 发布
匿名用户
绽放生
感觉靠谱
模拟销售是抽取场景和产品对两位面试官进行销售,期间会提出质疑,群面是给一个项目的材料然后像两位面试官进行销售(HR和营销总监) 看材料的时间15min,11个人只有两份材料时间很紧张,推销时会问问题,感觉发挥一般,对整个项目了解不够
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Q:一家五口人住五十平米的房子。。。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉没戏
没有技术含量,闲聊,公司不是很大,随时关闭
2 年前 发布
匿名用户
制冷工程师
未通过
小组面,首先自我介绍,结合自己面前号牌上的图片介绍自己的特点之后出题小组讨论。
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Q:为双下肢残疾或者右下肢残疾的人群设计一款自动挡汽车。
2 年前 发布
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