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匿名用户
面试了职位:IVD产品
未通过
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匿名用户
产品经理
未通过
第一轮就是1对1单面,由于自己的专业和工作经理都没有和百度外卖相似的,面试官仅针对我做过的项目问一些思路战略性的问题。起初我只是描述工作流程,面试官听的很不耐烦,说他要的是一个整体思路和成果。在磕磕绊绊的回答中,原有的自信被磨灭了。这就是没有根据逻辑性去准备自己的工作经历的后果。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得外卖行业的运送费用制定受什么因素影响?
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
这里想说一下的是二面,二面是5V5的形式,其实算是1V5,因为只有一个主面试官提问,其他人基本不说话。在面试过程中,我一度以为自己没戏了,因为从头到尾除了自我介绍只回答了一个问题,另外4位同学的发言机会都比我多不少,让我产生一种面试官对我不感兴趣的错觉。不过最后的结果是,纵然没有参加三面创维仍然给了offer,说明在二面过程中自己的表现还是给面试官留下了好印象的,这段经历也说明:永远不要对自己失去信心,有时候面试官不想理你只是因为你已经达到了他的标准。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
1、你做的最成功的事情(不是产品)是什么?如果再做一次,怎样能做的更好? 2、某一个事情问被面试者有多少种解决办法(产品经理一定是最有办法的);最好的是什么? 3、给一个开放性的问题,主要考察其思维模式(比如只画一个图,问怎么办)?看看有没有思维定势,是否目标导向,解决问题的思路是否清晰; 4、我会问“你有什么觉得自己与众不同的地方?不管是兴趣爱好、工作经验、离奇的经历。”先看看这个人说话怎么样,有多虚多实,沟通能力如何,是否太宅。一般听听他说话就能找到很多感觉,专业能力方面反倒是放在后面问比较好。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
投递简历后,大概3天左右电话邀请面试,到北京360楼下联系HR,等了大概10分钟左右,部门的人下来接我进去。第一天去一共聊了三个人,两个产品+一个HR,感觉面试的同学年纪还没有我大,问的问题有些压力面,聊得一般。
包含1个问题,1个回答
Q:根据简历上项目进行提问。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
人事打电话来安排面试,到了那找前台,会帮你安排会议室进行面试的,先是进行专业的面试,然后再是人事的面试,之后的话就是回去等消息,面试官很nice,问的问题也比较有水准,后来没有通过,也给我答复。希望以后能力提升了,再来面试能通过。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
用人部门当然是聊经历,看能力,这个问题不大,不过hr负责人那的问题就不好评价了,比如你读书的时候同学对你的看法,老师对你的看法,等等,从高中到大学到工作各种人对你的看法,你自己对自己的剖析。 我都毕业8年了,何必问这些问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
确定通过
为什么选择微财富,对产品经理岗位和职责的理解,需要具备哪些能力,未来职业规划,实习经验介绍,专业介绍。
包含1个问题,1个回答
Q:还有什么问题。
2 年前 发布
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