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匿名用户
面试了职位:土建工程师
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匿名用户
土建工程师
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第一关:简历,注重学校等级,党员,学生干部工作可以加分。 第二关:人力和部门负责人面试,人力的话语权不大,主要是部门负责人说了算,注重专业还是管理就看具体领导了,一般偏向于管理。 第三关:副总或者人力经理面试,主要看意愿和综合素质。
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Q:钢筋加密区
2 年前 发布
1
匿名用户
土建工程师
感觉靠谱
置信网筛速度很慢,投递简历过了大概1个月才电话通知面试,面试不需要正装出席,到达面试地点,公司没有前台,打电话告知到达,拿简历填写,后HR面试,问的问题很简单,都是离职原因,选择置信原因,面试完立即开始专业面试,主要是进度方面的面试。
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Q:进度与质量冲突怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过
先笔试,有关于计划管理的内容和专业内容。二面是和工程经理以及工程总监面。最后是公司总部领导电话面试。主要问关于悬挑外架的专业问题,报建内容,(高支模,深基坑)达到什么程度需要做专家论证,钢筋问题,监理例会主持的主要内容。栏杆高度的规范要求等问题吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
土建工程师
感觉没戏
听完绿地的宣讲会,就投了简历,觉得这家公司规模很大,必然有他的优势的地方,之后接到一面的通知,是无领导小组讨论,抽到的题目是关于魏则西事件的认识,分成两组来讨论百度对这个事件是不是应该负责任,总体来说还是很正式的,气氛也比较好,之后说是二面要等一个星期,但是当天下午就接着就接到了二面的通知。
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Q:百度对魏则西事件是不是应该负责任
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过
面试分两轮,第一轮人力面试,问些个人基本情况,工作经历,考察下沟通能力,没有什么特别的。第二轮是项目经理和工程部总经理同时面试,项目经理问了点基本的专业问题,很容易回答的。总经理只从了解我这个人的方面问,问了为什么来华南城?之前在哪里工作过。恰巧最早工作中还有相互认识的人,所以你懂得
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2 年前 发布
2
匿名用户
土建工程师
感觉没戏
总经理直接面试,问的问题比较专业,感觉总经理确实经验丰富。先进行简单自我介绍,然后针对简历问问题,问的问题都比较专业,对学过的课程问的比较深入,比如问土的本构理论有哪些,都是之前课上学的知识,感觉自己回答的不好。最后还问出差和户口的问题。
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Q:土的本构理论有哪些。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
未通过
人事比较和气,气氛较轻松。先是自我介绍,然后问了学习情况,自己学习知识运用在工作学习中的例子,自己的核心优势与竞争力,专业水平,对薪资的期望,适合的岗位。由于研究方向与钢结构差别较大,最终面试没有通过。
2 年前 发布
5
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