面经详情
匿名用户
面试了职位:储干
未通过
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匿名用户
环境工程
未通过
先是人力资源面试,问你认为电网公司未来的发展挑战主要有哪些?你能为此做什么?如果上级交给你很多事情做会影响到本质工作你会怎么办?专业面试时群面,自我介绍然后随便问几个问题,如你对雾霾的看法?等
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Q:问题如上
2 年前 发布
匿名用户
行政人事经理
感觉靠谱
面试官和蔼,而且亲切。
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Q:有一些实际性问题的解释。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
整个面试过程非常的流程化,先是人力专员来个初面,问问基本情况,然后就是部门领导来面试了,问了些质量相关的问题,会不会画柏拉图,做过哪些项目,会哪些技能。接下来是品质总监面试,基本上了解一下情况就好了,只要部门经理面试觉得ok就过了。接下来人力资源的领导过来谈薪资,还问了一下处理问题的思路,都挺简单的,谈薪资这个人资领导太贼了,一个劲挑你的不足,然后压低工资!
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Q:如果我们的产品不满足客户标准怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
电商策划
感觉靠谱
大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。
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Q:如何做朋友圈推广。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
校园招聘会提交简历,到公司登记信息,多对一。
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Q:谈谈对电商看法。
2 年前 发布
匿名用户
学管师
感觉靠谱
自我介绍,然后一对一面试,然后是人力问,最后是终极boss
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Q:你如何看待这个职位
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
在网上看到的招聘信息,投简历后当天就收到面试邀请。 面试一阶段: 人资专员会看你的简历及相关证书,并给出应聘岗位的一份基本知识, 其中试题末尾两道题:一小段英文需翻译成中文,另一小段中文需翻译成英文。 面试二阶段: 人资经理问一些“在哪里干过,负责什么工作,为什么离职”个人基本信息; 面试三阶段: 部门经理或总监面试,问一些岗位的专业知识。 面试四阶段: 总经理会从所有人资招聘的员工中,抽约1/3的人来亲自面试,较为简单。 主要防治各部门领导近亲繁殖或只招自己喜欢性格的人。
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Q:你为什么离开你之前的公司?
2 年前 发布
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蓝思旺
蓝思旺面试经验
蓝思旺面试经验:面试过程