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匿名用户
面试了职位:生产计划
未通过
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匿名用户
生产计划主管
确定通过
先是人事填资料,接着部门经理面试,还有一位相关技术背景的同事,部门经理通过后是副总的面试,比较简单,接着和HR谈性向分析,呵呵,不是做题,是面谈,结束。 背景调查ok后电话沟通薪水,整个过程比较粗放,典型的民企特点。
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Q:自我介绍,职业规划,自我性格能力分析等常规问题
2 年前 发布
匿名用户
PMC工程师
感觉靠谱
二面是去到斗門偉創力工业园,面试前人事会给一份题目去做,主要是性格测试相关的,测试完后会有个结果,再与你的相关资料交由面试官,因为面试的是供应链管理那块没有所谓一定需要专业知识,而且一般面试官会是你以后的直接上司,面试官会根据你的简历以及测试结果问问题,如果过去有相关的经验可能会问一些过去的一些项目经历,过后就是和面试官聊天,氛围挺好。
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2 年前 发布
匿名用户
计划员
确定通过
直接部门经理面试,问些之前的工作经历啥的,就一轮面试。
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Q:你之前公司的组织架构?
2 年前 发布
匿名用户
物料计划员
感觉靠谱
全程英文交流,自我介绍,关于以前的工作经历的描述,对于面试岗位的认识,如何能胜任这个工作等等。
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Q:部门经理都很学究类,一看就是很严谨的工程师。
2 年前 发布
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匿名用户
物控
未通过
物控面试问题,今天面试考官问了这样的问题 在下排配表给供应商后,供应商确认可以,但是又在...第一个问题,这种问题其实是最难回答的,也是没有答案的,他们最关键就是看你... zhidao.baidu.com/question/128950215.html 2009-12-27
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Q:物控面试问题_百度知道 今天面试考官问了这样的问题 在下排配表给供应商后,供应商确认可以,但是又在...第一个问题,这种问题其实是最难回答的,也是没有答案的,他们最关键就是看你... zhidao.baidu.com/question/128950215.html 2009-12-27
2 年前 发布
匿名用户
计划物控主管
感觉靠谱
首先是人事的面试,主要问了一些关于之前公司的工作经历,工作内容,工作职责,后面就介绍了一下海信集团的公司背景和文化,最后了解了下我在之前公司的薪酬情况,以及对未来薪酬的期望;第二轮是用人部门的部长级别领导的业务面试,过程也比较轻松,主要是以谈心的方式展开。
2 年前 发布
匿名用户
物控主管
感觉靠谱
猎头推荐的,首先是电话面试,约40分钟,自我介绍,工作经历,英语回答了几个问题,自己的优缺点离职原因。还有目前的工作内容讲得比较详细。后面是约时间面试,谈到具体的工作内容,很细致,面试官比较温和。
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Q:为什么要从上一家公司离职。
2 年前 发布
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