面经详情
匿名用户
面试了职位:教务
确定通过
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匿名用户
教务管理人员
确定通过
一面hr 面,hr 就是按照正常的问题问,主要涉及家庭教育这块,不需要说太多的个人感受之类的,需要告诉他你确定会在这边做一段时间,因为招人很累的啊,二面部门主管面,主管主要明确一下具体要做的事情,然后再问你要不要做,三面hr主管面,主要深入了解一下你的基本素质,照实回答就好,4面谈薪资。
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2 年前 发布
1
匿名用户
教务专员
感觉没戏
先自我介绍,对公司的了解,对职位的了解,有没有考公务员的想法,对薪水的要求。
包含1个问题,1个回答
Q:对公司的了解,对职位的了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
教务管理
感觉靠谱
只是去了初面,过没过还没通知。问的挺多的,还挺杂。去先填了张简历,大概10分钟,然后就开始面试了,先做一个自我介绍,然后面试官就开始问问题了,每个人的问题不一样,大概就之后的规划,擅长什么,对你影响大的某某。
2 年前 发布
4
匿名用户
教务管理
感觉没戏
目前只经历了初面,在校区内的学院小会议室完成面试,一共两位面试官。首先是做自我介绍。接下来回答了这样的两个问题:1.受教育阶段,最大的收获是什么,2.谈谈自己的职业规划。因为我个人比较迷茫,问题回答得感觉不好。面试官很看重面试者的罗辑思维,很喜欢在言语的细节中追问一些问题。最后就是询问是否能接受每月税前较低的工资。
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2 年前 发布
4
匿名用户
学习顾问
确定通过
两轮面试,一轮HR,一轮用人部门。面HR之前要先手填简历(感觉有点形式化),面试过程还比较愉快,HR文质彬彬,比较温和。也没有很多压力面试等,但是会问个人的职业意向以及对此岗位的认识等等比较普遍的问题。对于销售岗,只要人性格有活力,语言表达流利,对自己的抗压性有信心,基本上是没问题的。第二轮是用人部门总监面的,也是主要看人的性格,和对盛景网联的认识以及文化认同性。如果这些ok了,基本就能直接定时间上岗。
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包含1个问题,1个回答
Q:对盛景网联了解多少???
2 年前 发布
匿名用户
前台教务
未通过
网上投递简历,电话打过来说去面试。 到公司接待室填写个人信息,背面有道画图题、然后HR(女士)过来面谈,问为什么应聘这个岗位,职业规划,个人优点 工作地点离学校有点远,所以她反复问了几遍能否胜任。还直接说明了是倒班制,可能最早8点就要上班,并且只是前台工作,没有能够换岗到任教方面的可能,让自己考虑。 最后提及有复试,应该是到准备工作的培训点再面试一次。
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包含1个问题,0个回答
Q:作为本科生,为什么来应聘这个前台教务岗位(招聘上要求的学历好像是中专还是大专)
2 年前 发布
匿名用户
教务管理人员
感觉靠谱
进来就有人接待,问你需要面试什么职位,给你你相应的表格填写。这都不是主要的,填好后开始面试,自我介绍,有点紧张,自己感觉还好。然后就是面试问题。 面试问题:对习惯好的学生和不好的学生,怎么对待? 学生成绩好坏,是什么决定的? 这个平台你看好什么?
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2 年前 发布
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