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匿名用户
面试了职位:应收会计及税务专员
未通过
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匿名用户
会计
确定通过
之前会有个IQ和英语的笔试,IQ测试是20道题,总分100分;英语测试总分也是100分,最后一道题是译,涉及全面质量管理的。面试大致问一下以前的工作经历和现在目前的想法,涉及到专业的问题很少。
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Q:你是怎样理解固定资产的?
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过
比较有缘呵呵哒。刚好需要人,职位对口,就入了。如果再来一次,我不一定能被选入。我觉得最重要的是你是一个什么样的人,是否自信,专业能力,平时做事的习惯,英文能力,气质,都很关键。最好有点学生气质,211毕业够用了,CPA过个一两门。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务会计
确定通过
一面:主要就是介绍自己、家庭基本的信息等。 二面:专业面试,会问一些自己的经历,和财务相关一点的,职业规划、要求等,没有提很明确的专业问题,但是会有所涉及。
包含1个问题,1个回答
Q:问题都挺一般的,没有很深刻的。
2 年前 发布
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匿名用户
财务专员
确定通过
HR都是在一起面试的,同种类型的应聘是一起面试,不同类型的,有的人少就一个个叫进去面试。大北农的企业文化需要公司职员有吃苦耐劳的精神,企业在面试过程中主要考察被面试者是否有吃苦的能力,另外竞聘专业性强的职位会问些以往的工作经验和工作总结。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
未通过
1.压力面,小组群面,还要组内互相评分,真是太坑了。 2.专业面,要问一些财务方面的专业问题。 3.综合面,和领导谈话,明显有代沟啊。
包含1个问题,1个回答
Q:评价企业偿债能力的长期指标是什么?
2 年前 发布
匿名用户
应收会计
感觉没戏
首先用一小时做三份题,分别是Excel测试题和以英文写一篇小短文,题目三选一:你的爱好、3-5年的职业发展方向、对麦当劳的建议。再就是专业测试题,做一份财务测试题。接着就一对一面试,自我介绍、为何离职、工作内容等问题,HR很亲切,自然回答就可以了。
2 年前 发布
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匿名用户
财务会计
感觉没戏
面试过程: 通知去暨大本部面试,主要是广外的学生。 群面+终面。 群面是10人分两个小组讨论,并派代表总结,共30分钟。 然后两组辩论,当场发终面通知。 终面是5对1,不是压力面做自己就好。
包含1个问题,1个回答
Q:最近了解的时事是什么。
2 年前 发布
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